Työpaikoista! Oikeastiko teillä on noin järkähtämättömän

jos työvuoro niin sanoo

jos työvuoro niin sanoo

Miksi se ei voi alkaa vaikka kello 10?

Minun mielestäni on hyvä, että harjoittelussa opiskelijat oppivat säännöllisyyttä. Jos työt alkaa tiettyyn aikaan, niin silloin töissä on oltava silloin. Niinhän se menee oikeassakin työelämässä. Mitä järkeä siinä harjoittelussa olisi, jos se ei opettaisi todellisen työelämän asioita ja sääntöjä? Se nimikin on työssä oppiminen, ei harjoittelu. ;)



Itse olen muutaman kerran ollut ohjaajana opiskelijoille, ja olen kyllä vaatinut täsmällistä työhön saapumista, tai ainakin että sovitaan etukäteen, jos tulee joku kerta myöhemmin. Olen sitten usein päästänyt heidät iltapäivällä lähtemään aiemmin, jos työtehtävät on tehty hyvin ja on ollut hyvä asenne.

jos työvuoro niin sanoo

Miksi se ei voi alkaa vaikka kello 10?

Miksi sen pitäisi alkaa vasta kello 10?

Meillä on tytär ollut harjoittelussa kirjastossa. Meni sinne ennen kirjaston aukeamista, samaan aikaan kuin työntekijät ja ohjaajansa. Ei hän olisi muuten nähnyt mitä siellä tehdään aamuisin.

on tottakai vapauksia toimenkuvasta riippuen.



Mutta harjoittelijalta edellytetään että kaikki tehdään prikulleen ja töihin tullaan täsmällisesti. Pitäähän harjoittelijoiden oppia työelämän peruslainalaisuudet ja säännöt.



Myös oppilaitokset edellyttävät tähän sitoutumista yhteistyöyrityksiltä ja työnohjaajilta.

tiukkaa töissä, että jos joku harjoittelija ei seiso asennossa firman ovella kello 07, niin siitä nousee kauhea huuto?

Joustava työnantaja ymmärtää, että työntekijää ei aina kannata painostaa ja hiostaa ja antaa venyä työajoissa hiukan. Sitäpaitsi nuoret osaavat kyseenalaista: ihan oikeasti mikä v...n pakko siellä työpaikalla on olla aamuseitsemältä???? Ollaanko siellä sen takia hillumassa auringon noustessa, koska vuonna kivi ja vasara lypsettiin lehmät silloin?

Jos mulla olis noin paska työnantaja, ottaisin loparit HETI. Onneks ei ole.

Johan sitä on tutkittukin että tulevaisuuden työnantajien on muututtava rajusti jos meinaavat saada suomalaisia nuoria palvelukseensa ja vielä sitoutumaan itseensä.

pullamössö se täällä vinkuu?

Töihin tullaan juuri silloin kun sanotaan ja sillä hyvä.

Ota rauhassa loparit ja ihmettele sitten loppuelämäsi työnantajien ilkeyttä.

tiukkaa töissä, että jos joku harjoittelija ei seiso asennossa firman ovella kello 07, niin siitä nousee kauhea huuto?

Joustava työnantaja ymmärtää, että työntekijää ei aina kannata painostaa ja hiostaa ja antaa venyä työajoissa hiukan. Sitäpaitsi nuoret osaavat kyseenalaista: ihan oikeasti mikä v...n pakko siellä työpaikalla on olla aamuseitsemältä???? Ollaanko siellä sen takia hillumassa auringon noustessa, koska vuonna kivi ja vasara lypsettiin lehmät silloin?

Jos mulla olis noin paska työnantaja, ottaisin loparit HETI. Onneks ei ole.

Johan sitä on tutkittukin että tulevaisuuden työnantajien on muututtava rajusti jos meinaavat saada suomalaisia nuoria palvelukseensa ja vielä sitoutumaan itseensä.

Saiko teidän Nico-Petteri huonon arvosanan harjoittelusta kun mielummin nukkui aamuisin pitkään eikä jaksanut mennä sovittuna aikana harjoittelupaikalle?

niin mitä se nico-petteri tekee siellä työpaikalla omin päin 17.30 asti?



Ja jos työnohjaaja jäisi ohjaamaan 17.30 asti, niin kylläpä olisi minnaliisa täällä vinkumassa kun päiväkodissa täytyy tehdä pitkää päivää kun ei kaikki lapset voi olla samaan aikaan paikalla.



Tai ehkä tarkoitus onkin juuri se, että työharjoittelija saisi olla itsekseen työpaikalla ilman että kukaan nipo tulisi häiritsemään...

Mutta silloinhan voitaisiin sopia jo suoraan, että harkkari jäisi suosiolla kotiin jatkamaan uniaan eikä tarvitsisi raahautua työpaikalle.

Ympäristöhaitoiltakin vältyttäisiin. (monessakin mielessä)



Kaikki olisivat tyytyväisiä.

Jaa mikäs sen TYÖharjoittelun perimmäinen tarkoitus oikein olikaan...??

on tutustumista ja harjoittelua työelämää varten. Työharjoittelun aikana pätee harjoittelupaikan säännöt, joita harjoittelijan on noudatettava. Mikäli tämä ei sovi harjoittelijalle, tulee asiasta huomautus, vaikka se olisi harjoittelijasta tooooosi tyhmää.

niin se on klo 7_ eli laita kello 5 soimaan, niin ehdit ajoissa



sitähän se on työelämän arki muillekin

Ei voi jättää klo 7 kuuluvia tehtäviä tehtäväksi klo 10. Mutta ainoa oikeasti pakko-tulla-ajoissa on viikonloppujen aamuvuorot, joissa ollaan yksin ja tehtävät on tehtävä.

työajat on työnantajan vittuilua työntekijää kohtaan.... Ei hyvää päivää!!

Kuulkaas nyt kun valtaosa töistä on sellaisia, jotka tehdää vaiheissa. Eli ensin on saatava vaihe yksi valmiiksi jotta voidaan jatkaa seuraavaan vaiheeseen. Ihan tähän verrannollista on vaikka jonkun tietyn tuotteen tekeminen. Ensin tehdään siitä yksi osa, sitten toinen jne.

Tuotteen/palvelun tuottamisessa aamuvuoro tekee yhden vaiheen, ilta jatkaa jne. Työvuorot on tehty palvelun/tuotteet tuottamisen sujuvuuden vuoksi, ei se sen kummempaa ole.

Hoitolaitoksissa taas on oltava AINA joku paikalla. Ei niihin voi väki valua milloin itse haluaa töihin. On kuormittavia hetkiä, jolloin paikalla on oltava paljon väkeä, esim. aamut, kun on aamupesua ja ties mitä hoitoja, lääkärinkiertoja jne. Silloin on oltava väki paikalla klo 6/7 tai kahdeksan alkaen, jotta saadaan hommat hoidettua.

Miten joku edes keksii kysyä tuollaista... :=DD

Mitähän ap tykkäisi jos olisit meillä potilaana ja aamuvuoron hoitajat tulisivat töihin kun huvittaa.

Yökkö lähtee 7.30, Pirjo tulee töihin vaikka 7.00, Liisa 9.30 ja Sirkka 10.00 kun sattui vähän väsyttämään.

Siinä sitten potilaana varmaan ymmärtäisit ja joustaisit hoitajien omien tarpeiden vuoksi, olisit mm. ilman aamupalaa ja -lääkkeitä.

tyhjilleen klo 7 kun lähden kotiin nukkumaan? Riippumatta siis siitä mihin aikaan seuraava aikoo tulla töihin?

Kun eihän kukaan työnantaja voi olla niin nipo että vaatii tulemaan just ajallaan.

on tutustumista ja harjoittelua työelämää varten. Työharjoittelun aikana pätee harjoittelupaikan säännöt, joita harjoittelijan on noudatettava. Mikäli tämä ei sovi harjoittelijalle, tulee asiasta huomautus, vaikka se olisi harjoittelijasta tooooosi tyhmää.

t. eräs, jonka kolme tuntia töistä toistamiseen myöhästynyt lähäriopiskelija haukkui "vitun kyttäkusipääksi" ja ilmotti vielä päälle "tähän paskapuljuun ei tuu töihin vaikka miljoona maksettas"

Heh, ei hätää, ei varmaan makseta yhtään mitään kun ei töihin pyydetäkään ja veikkaan että osastonhoitaja tekee hankalaksi mihinkään muuallekaan samalle alalle sijoittumisen.

t. eräs, jonka kolme tuntia töistä toistamiseen myöhästynyt lähäriopiskelija haukkui "vitun kyttäkusipääksi" ja ilmotti vielä päälle "tähän paskapuljuun ei tuu töihin vaikka miljoona maksettas"

Heh, ei hätää, ei varmaan makseta yhtään mitään kun ei töihin pyydetäkään ja veikkaan että osastonhoitaja tekee hankalaksi mihinkään muuallekaan samalle alalle sijoittumisen.

oikeastiko on tuollaisia jotka ensin myöhästyvät ja sitten aukovat päätään vielä?

Se on heille voi voi kun tajuavat miten tylyä työelämä voi olla.

yh-kotiäitejä. 5 lasta, 15 vuotta hoitovapaalta. Elarit 5:ltä eri mieheltä.

Ne ei tee paskaduunia (eikä ylipäätään vaivaudu työpaikalle) alle 4000 euron kk-palkan, vaikka eivät edes peruskoulua ole saaneet suoritettua kunnialla loppuun.

Kesätyössä nää tyypit tunnistaa siitä, että niille eivät yleensä koskaan käy viikonlopputyöt koska ovat joskus 1/2 sitten sopineet menevänsä kavereiden kanssa festareille. Sen sijaan ne ehdottaa, että voisivat tehdä viikonlopun vuoronsa maanantaina tai tiistaina.... Kun se ei työantajalle (tietenkään) käy, kun eihän hoitotyötä voi noin järjestää, niin sitten tyypit laittautuvat sairaaksi tai jäävät noin vain pois "koska poikaystävän lemmikkikani kuoli" tai jotain muuta yhtä luovaa.

yh-kotiäitejä. 5 lasta, 15 vuotta hoitovapaalta. Elarit 5:ltä eri mieheltä.

kun voi saada 4000-5000 euroa kk tekemättä yhtään mitään????