Voinko ottaa lapsen työpaikalle mukaan jos en saa hoitoon? T:Tanja

Ei palsta voi sulle mitään luvata tuosta asiasta.

...ainakaan meillä.

Vai taivaastako se työpaikka sulle just tänään tipahti?

Minusta lapsia ei voi ottaa töihin mukaan. Saat palakn, jotta olet työaikana käytettävissä työtehtäviin. Mielestäni hoito tulisi järjestää jotenkin, esim. Mannrheimin lastensuojeluliitosta. Ehkä yksittäinne kerta ok jos iitä on etukäteen sovittu pomon kanssa.

Itse en työkaveriani katselisi suopeasti, jos ottaisi lapsensa töihin mukaan.

kun menen kampaajalle ja elokuviin ja syömään tyttökavereiden kanssa niin saanko mä tuoda lapseni teille siksi aikaa?





Melko idiootti kysymys...



Oletko itse yrittäjä kun voit antaa itsellesi luvan tähän?

Maksatko työkavereidesi palkan siltä ajalta, eiväthän he varmaan saa omaa palkkaansa kun eivät voi työtänsä tehdä?



Onko sinun työpanoksesi työpaikalla korvaamaton, kun et voi olla pois muutamaa tuntia, mutta vastaavasti työkaverisi voivat olla tämän ajan tekemättä omia töitään?



En ymmärrä tätä kuviota.

omat lapsensa mukaan töihin?



Tehdäänkö teillä töitä ollenkaan?

Ainakaan suurimmassa osassa yrityksiä. Eiköhän tuo selviä ihan työpaikan pomolta kysymällä, eikä täältä.

Kaikille työpaikoille ei kuitenkaan esim. turvallisuussyistä voi tuoda. Tätä sun täytyy kysyä työnantajalta. Työkavereita ei kuitenkaan voi velvoittaa lasta vahtimaan millään työpaikalla, vaan sun pitää pitää huolta siitä, että lapsi ei häiritse ketään.

- eli riippuu ap:n työstä

Muista vaan seuraavat asiat:

1.Laita selkeat hoitovuorot tyokavereille. Ole ystavallinen ja ilmoita heille myos etukateen ulkoilusta lasten kanssa jotta osaavat ottaa sopivat vaatteet.

2.soita samantien esimiehelle, etta varaa tyopaikalle leluja jne lapselle.

3. Ilmoita tyopaikkasi ruokalaan mahdollisista erityistarpeista ruuan suhteen.

Jaa että voitko sinä velvoittaa työkavereitasi vahtimaan SINUN lapsiasi? Siis että voitko sä käyttää lastesi ilmaisena hoitopaikkana TYÖpaikkaasi muiden laskuun??? No kuule mitäpä luulet, jos ihan itse yrität ajatella omilla.. aivoillasi? Milläs pummauslogiikalla ajateltuna ketään sun työkaveriasi edes pitäisi sen ihmeemmin liikuttaa se seikka, että onko sulla niitä lapsia vai ei. Saati että sä voisit velvoittaa heitä hoitajiksi! Olet selvästi niitä "vanhempia", joiden lasten kasvatus, hoitaminen ja muut vastuut kuuluvat aina jotenkin tosi jännästi muille, ihan jopa siis sivullisille jossakin työpaikallasi, ja yhteiskunta senkin sitten maksaa! Sulle, sulle, sulle. Miksi sä lisäännyit?!?



Että eipä tuo nyt ihan tervepäisen aikuisen ihmisen kysymykseltä kuulosta, anteeksi kun sanon tämän näin kovin suoraan. Hoida kuule itse ne lapsesi tai järjestä hyvä hoito niille jostakin hoitopaikasta työskentelysi ja menojesi ajaksi kuten normaalit ihmiset tekevät, mutta töissä ollaan töissä eikä yhdenkään sun duunikaverin tai työnantajan ongelma ole alkuunkaan se, miten sä sun yksityiset kotiasiasi järjestät. Sunkaltaisten tollojen takia sitten muidenkin naisten on aika vaikeaa saada töitä tietyssä iässä. :(

Ihan kun jotkut palstamammat voisivat sen sinulle kertoa. Ei tuohon ole mitään yleispätevää sääntöä.