En kyllä tajua niitä, jotka työpaikan saatuaan pamahtaa heti paksuksi.

voihan että on käynyt vahinko, tai ovat yrittäneet vauvaa jo vuosia..

Perhe menee aina työn edelle.

Onneksi ei ole sattunut kuitenkaan omalle kohdalle.

sehän on paras aika tulla raskaaksi: saa paremmat äitiyspäivärahat ja on työpaikka odottamassa sitten kun kolmen vuoden kuluttua raahautuu taas työelämään - ellei sitten hanki toista lasta heti perään.



Työ on tietenkin "vain" työtä. Tottakai oma elämä ja oma perhe menee työn edelle. Mitä oikein kuvittelet? Että työntekijä priorisoi työn ja pomonsa firman kaiken muun edelle ja luopuu jopa omista perhesuunnitelmistaan pomonsa hyväksi? Hahahahahahah, ihan oikein sinulle, ettei KUKAAN ajattele niin!!!

ymmärrän. Naisen hedelmällisin ikä ei ole pitkä.

Tai jos palkkaat niin mikset palkkaa vaikka sitten lähemmäs 50 vuotiaita?



Tätä mä just ihmettelen että työnantajat palkkaa sen ikäsiä ihmisiä jotka varmasti jossain vaiheessa jää ä-lomalle, turha siinä on työnantajan ruikuttaa, mitäs palkkasit!

Eräällekin sijainen jäi pomoksi kun palasi töihin. Joutui toisiin tehtäviin. Aika pirullinen temppu. Vaihtoi työpaikkaa myöhemmin.

työn alttarille, mutta työnantaja voi tarvittaessa potkia työntekijänsä pihalle, vaikka nämä tekisivät työnsä kuinka hyvin? Mikä on se työnantajan sitoutumisen aste nykypäivänä, vaikkapa näissä suurissa pörssiyhtiöissä? Siinä on miettimistä, ja meistä pidempää työelämää nähneistä moni on nähnyt niin moneen kertaan sen, että työlle ei kannata kaikkea elämässään uhrata.



Itse olen muuten kerran saanut vakituisen työn, vaikka raskauteni näkyi jo päälle päin. Ihmeellistä, eikö totta?

Paras aika tulla raskaaksi on juuri ennen kuin saa työn. Niin että jos on kusipäinen työnantaja, voi olla vahingoniloinen siitä tiedosta, että on tieten tahtoen tullut töihin sillä ajatuksella, että jää kohta pois nauttimaan pomon maksamasta vanhempainvapaasta.

Minä olen ollut työelämässä jo 10 vuotta ja sinä aikana saanut kaksi lasta, nyt sain uuden vakipaikan ja tarkoitus oli odottaa vähän aikaa ennen kun aletaan lasta yrittämään mutta toisin kävi.

Minä naiivina raskauduin määräaikaisen työsuhteen aikana. Ei uusittu.

Perhevapaiden jälkeen on sitten tullut pätkää pätkän perään. Näyttää menevän niin, että se vakityö pitää saada heti uran alussa.

en kyllä palkkaa naisia juuri tuosta syystä. Vaikka sitten vähän epäpätevä mies kuin heti leikin kesken jättävä nainen. Onneksi on varaa valita.

lasta on yritetty jo 1,5 vuotta, mutta ei näy ei kuulu :( :(



Pitäisikö minun tehdä sitten abortti, jos vihdoin tärppää kun uusi työpaikka on saatu !?!?!



Kerroppa se ap!

lasta on yritetty jo 1,5 vuotta, mutta ei näy ei kuulu :( :(

Pitäisikö minun tehdä sitten abortti, jos vihdoin tärppää kun uusi työpaikka on saatu !?!?!

Kerroppa se ap!

ap:n mielestä sinun pitäisi irtisanoutua raskausaikana säästääksesi työnantajaa kustannuksilta. Tai sitten toinen vaihtoehto ap:n mielestä on, että te luovutte lapsitoiveista sillä perusteella, että työnantaja saattaa tarvita sinua ja eihän nyt sentään TYÖTÄ kohtaan saa olla mitään hällä väliä -asennetta.

Mutta minä toivon, että löydät mukavan, uuden työpaikan, ja että myös saat lapsen! Itsellänikin takana pitkä yritys raskaaksi tulon suhteen. Tsemppiä!

Valmistun ensi keväänä naisvaltaiselle alalle, jossa työtilanne melko hyvä. Olen silloin 25 v ja vakituisessa parisuhteessa ollut jo useamman vuoden. Haluaisimme mieheni kanssa lapsen valmistumiseni jälkeen. Vaihtoehdot:



-Alan etsiä töitä ja samalla yrittää raskautta? Takoittaa sitä, että laspsi syntyisi mahdollisesti aika lyhyen työssäolon jälkeen.



-Alamme yrittää lasta nyt ja valmistumisen jälkeen jäisin melkeinpä suoraa äitiyslomalla



-Menen töihin ja lykkään lasten hankkimista parilla vuodella.



Niin että mitä tekisin?

tekee sen tahalteen ja 1% tulee raskaaksi kun esim.stressi poistuu elimistöstä kun on työpaikka ja sen tuoma taloudellinen turva.

tekee sen tahalteen ja 1% tulee raskaaksi kun esim.stressi poistuu elimistöstä kun on työpaikka ja sen tuoma taloudellinen turva.

mä kuulun tähän yhteen prosenttiin...

sinä aikana vaihdoin 2 kertaa työpaikkaa. Tulin raskaaksi kun olin ollut noin 3 vuotta silloisessa työpaikassani. Ja minulta kysyttiin "miten sä kehtasit tulla heti raskaaksi?" Ne ressukat kun eivät tieneet että olin ollut 3 vuotta ko firmassa töissä. Olin saannut siirron toiselle osastolle ja siellä luultiin että olin uusi talossa.

työntekijöidensa etua? Näinkö se menee? Miksi ihmeessä työtekijän pitäisi aina ja joka asiassa ajatella työnantajaa, mutta toisinpäin tämä ei pädekään.. ihmettelenpä tätä.

Itse olen tullut irtisanotuksi "tuotannollista ja taloudellisista syistä" ja siitä lähtien olen pitänyt mielessäni ettei työnantaja rakasta minua joten ei minunkaan kannata rakastaa työnantajaani.

Mutta siinä näeke, miten yliolkaisesti ihmiset työntekoon suhtautuvat. Minä työnantajana potkaisisin pellolle jollain verukkeella heti kun irtisanomissuoja päättyy.

Mutta siinä näeke, miten yliolkaisesti ihmiset työntekoon suhtautuvat. Minä työnantajana potkaisisin pellolle jollain verukkeella heti kun irtisanomissuoja päättyy.

Mä olen tässä 8 vuotta ollut samalla työnantajalla tekemässä pätkää ja pätkän pätkää ja pätkän pätkän pätkää.

Nyt kun vuodenvaihteesta eteenpäin "saan työpaikan", eli mut vakinaistetaan, niin arvaa kuinka paljon kiinnostaa työnantajan mielipiteet mun mahdollisesta raskaudesta?