Lue keskustelun säännöt.
Lääkärintodistuksesta työpaikalle.
02.03.2011 |
Heippa av:laiset!
Ajattelin kysäistä miten toimia kun minulla on lääkärinaika tuossa eräänä työpäivänäni, ja minun pitäisi lähteä himpun verran aikaisemmin töistä pois. (puoli tuntia ennen virallista lopetusaikaa)
Riittääkö esimiehen lupa tähän vai pitääkö siitä toimittaa vielä lääkärintodistus?
Rupesin vain miettimään jotta tiedän lääkäriltä sitä kysyä :D Tuntuu vain hassulta että puolen tunnin takia tarvittaisiin todistus, kun yleensähän lääkärintodistus tarvitaan jos on sairastunut ja joutuu olemaan koko päivän töistä pois?
Tiedän että olisi esimieheltä pitänyt kysäistä, mutta en muistanut ilmoittaessani :(
Joten av raati, miten on? :)
Kommentit (5)
vai mikset voi esimieheltä muka enää kysyä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin jos kyseessä ei-kiireellinen asia, se pitää tehdä omalla ajalla, eli tarvittaessa vapaata saa, muttei palkkaa siltä ajalta (tai pitää tehdä sisään).
Jos on kyseessä kiireellinen asia, lääkärintodistuksella sairauden hoidosta, voi palkan saada ko. ajalta, tai jos yrityksessä on tapa, että esimiehen lupa riittää.
jos käy lääkärissä, eihän välttämättä ole kysymys työkyvyttömyydestä! Mut voivat antaa todistuksen, että olet tuona tiettynä ajankohtana ollut lääkärillä ja työnantaja sitten päättää pidättääkö palkasta tai voitko tehdä sen sisään. Kuitenkin pitää etukäteen ilmoittaa ta:lle, että poistut!
Kuten joku jo mainitsikin, ei ole kiireellinen asia :) Mutta lääkärinaikoja oli vain huonosti saatavilla ja siksi jouduin ottamaan sen juuri tuolle päivälle. Ja meillä on urakkaluontoinen palkka, eli palkkaa maksetaan vain toteutuneista tunneista.
Kiitoksia vastauksistanne! :)
niin ei ole ainakaan mitään nokankoputtamista jälkeenpäin.