Johtajuuteen liittyvä opinnäytetyöaihe?

liikaa aihetta, kun oli työyhteisön ilmapiirikartoitus ja siihen liittyvät asiat.

eli parempiin tuloksiin motivoinnin kautta

eli parempiin tuloksiin motivoinnin kautta

ap, miettii ankarasti

Tääkin on hyvä, joskin pitäisi rajata jotenkin ja johonkin yritykseen.

ap kiittää!

Niistähän ei ole mitään hyötyä, ne pitää käydä, niillä leikitään demokratiaa.



Tai sitten huono johtajuus. Sitähän on enemmän kuin hyvää. Alaistaitoja vaativat nimenomaan huonot johtajat, jotka eivät osaa omaa työtään.

- Johdon tarvitsemat strategiset tulosraportit

- Naiset huipulla

- Organisaatiomuutosten tekeminen

- Tuottavuusohjelmien vähentämisen ja alueellistamisen lisäyksen ristiriidan sovittaminen resurssoinnissa

- Miten rekrytoidaan hyvä esimies, uusi kentältä vai vanha tuttu rivistä nostolla

- Valtion uusien palkkausjärjestelmien jämähtämisen ongelmat ja ratkaisuvaihtoehdot tälle

- Johdon kirjoitustaidon rappeutuminen, spostit vilisevät virheitä ja viestintä epäselvää

- Johdon sähköpostitulvan selviämisstrategiat

- Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssin totteuttamiskeinot

- Kun konsernin emo tyhjentää tyttären rahavarat

- Toimarien potkujen syyt ja mihin siitä toimari päätyi

KIITOS!!!

Monet edellisen laman johtajista jäi koukkuun vanhanaikaiseen johtamiseen. Riskit siirrettiin työntekijälle ja muutenkin toiminta hyvin niukkaa... Nykyaikainen motivoiva ja kannustava johtaja vie "vanhoillisilta" työntekijöitä...

älyttömän tärkeä asia nykyisin. Esimerkkien ja teorian kautta sitä, mikä toimii hyvin ja mikä johtaa muutosvastarintaan ja kuppikuntaistumiseen.

alisuorittajien johtaminen! Ja se on kaikkein tärkeintä jotta muidenkin motivaatio säilyisi!

... kun eläkeikääkin suunnitellaan nostettavan.



Voit keksiä repäisevän otsikon tyyliin "Puolisokeana rollaattorilla töihin nitropurkki povitaskussa - olen johtajan unelma-alainen"

Joku kyselee opinnäytetyöhön aihetta av-palstalta!

XD

Tämä on paras aihe:



- Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssin totteuttamiskeinot