Kerryttääkö vuorotteluvapaa lomaa? (ev)

kellään kokemusta/tietoa?

Mutta useimmintenhan osa vuoden lomista jää vuorotteluvapaan takia pitämättä ja siksi seuraavana vuonna on täydet lomat tai enemmänkin,

tää on kunnnan työntekijöiden:





Miten lomaa kertyy vuorotteluvapaalla olevalle?



Vuorotteluvapaalla olevaan sovelletaan KVTES:n IV luvun 4 § kohtaa 9, jonka perusteella vuorotteluvapaasta katsotaan työssäolon veroiseksi enintään 30 kalenteripäivää. Kohdassa 9 edellytetään lisäksi, että henkilö on ollut työssä 22 työpäivää lomanmääräytymisvuoden aikana. Myös esimerkiksi sairauslomalla oleva saa palkanmaksun loppumisen jälkeen mainitun kolmenkymmenen päivän edun.



Esimerkki:

Jatkuvassa palvelussuhteessa oleva toimistotyöaikaa tekevä henkilö on vuorotteluvapaalla 17.5.2009–30.4.2010.



1.4.2009 alkavana lomanmääräytymisvuonna huhtikuu ja toukokuu ovat jatkuvassa palvelussuhteessa olevalle täysiä lomanmääräytymiskuukausia (vrt. 3 §). Kesäkuu on täysi lomanmääräytymiskuukausi 4 § 9 kohdan perusteella. Edellytykset täyttyvät, jos henkilö on ollut normaalisti työssä (ei esim. vuosilomalla) ennen vuorotteluvapaalle jäämistä 22 työpäivää (vuonna 2009 ajalle 1.4.–16.5. ajoittui 29 työpäivää välille maanantai - perjantai). Heinäkuusta eteenpäin lomaa ei kerry.



Uutena lomanmääräytymisvuotena, joka alkaa 1.4.2010 henkilö saa jälleen 4 § 9 kohdan edun huhtikuun osalta. Mikäli henkilö on töissä lomakaudella 2.5.–30.9.2010 kuusi työpäivää, loma myönnetään A-taulukon lomapäivien mukaan (ks. 5 § 2 mom.).