Lue keskustelun säännöt.
Onko sinusta ok, että työnantaja
18.10.2010 |
vaatii heti 1 lapsen sairaspäivästä (ja omastasi) lääkärin todistuksen?
Entäpä onko ok jos 3vkon jaksossa on 115h työtä?
Tai 6 päivää töitä ja 1 vapaata, suht säänn siis noin.
Ja joka 3 vkonloppu töitä sekä sen 3vkon jaksossa myös vkonloppu jolloin joko la tai su töitä.
Kysyn koska mietin aloitanko uuden työsuhteen vai en...
Kommentit (10)
kyllähän tuo ihan ES:ältä maistuu!
SPURDO SPÄRDÖ
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta on ok vaatia heti ensimmäisestä poissaolopäivästä lääkärin tai sairaanhoitajan todistus
Eli jos muut joutuvat tekemään poissaolon ajalla työt.
Itse olen toimistossa ja sairauden aikana rästiin jännet työt on tehtävä itse. Kukaan ei ole poissa huvikseen.
Toisin oli ennen ravintolatöissä.
ja siihen sovellettavasta työehtosopimuksesta. Ja tietenkin työnantajan sisäisistä ohjeista ja käytännöistä.
pitää tuoda todistus joka päivästä, t.toimistotyöläinen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
töitä 114,45/vko:n jakso, joka kolmas vkl vapaa. Ja mitä tulee tuohon 6töitä ja yksi vapaa, niin kyllä se jossain listojen kohdassa on pakko kompensoitua, koska muutenhan tulis huimat määrät ylitöitä :D
Näin sosiaalialalla
Meillä ei vissiin tarttis, mutta mä tykkään hoitaa sen aina niin, että lappu on.
Noita muita en osaa miettiä, kun olen aina ollut säännöllisessä 8-16 työssä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mikä tekee 114 h / 3 viikkoa, joten tuo työaika kuulostaa mun korvaan ihan normaalilta. Tuo 6 töitä 1 vapaa kuulostaa aika rankalta, itse en ehkä sitä jaksaisi. Mutta päiväthän ovat silloin vähän normaalia lyhyempiä, jos kerran töitä on kuusi päivää viikossa ja viikko työaika kuitenkin normaali?
Monissa paikoissa vaaditaan todistus heti ekasta sairaspäivästä, se ei ole mitenkään laitonta, jos stiä tarkoitit. Itse saan olla 3 päivää omalla ilmoituksella. Sinänsä todistuksen vaatiminen heti on vähän hassua, jos on vaikka kova vatsatauti, joka ei kuitenkaan heti vaadi lääkärin hoitoa, niin lähde nyt sitten lääkäriin vain sen todistuksen takia...
Sun pitää itse punnita uuden työn hyvät ja huonot puolet ja verrata niitä nykyisiin työolosuhteisiisi.
Ja se, että vain joka kolmas viikonloppu on vapaa lienee ihan ok. Laissa on mainittu viikkolepopäivät ja vapaapäivät, ei siellä puhuta viikonlopuista mitään. jakostyössä (kolme viikkoa) pitää olla 3 vapaapäivää ja 3 viikkolepopäivää.
Lääkärintodistus varmistaa, että ei pidetä turhia sairauslomia ja teetetä töitä muilla. Sairaalassa tms. hoitolaitoksessa on sääntö, että 3 vko jaksossa on 1 vapaa viikonloppu, ei enempää.