Mitäs tästä sanotte? Tänään työhaastattelu ja

Tai ainakin kertoisin rehellisesti mikä on tilanne. En vaan kehtais toimia muuten, haluan olla luotetteva työnantajan silmissä. Mut kukin tekee tyylillään.

Itse en kehtaisi mennä työhaastatteluun valehtelemaan. Itsekin hain ja sain vakituista työpaikkaa odottaessani kolmatta lastani, mutta tuolloin raskauteni ja tuleva äitiyslomani oli ihan yleisessä tiedossa. Silti sain paikan.

minä ainakin haluan olla työnhakutilanteessa avoin ja rehellinen, koska kyllä sen edestään löytää, jos yrittää valehdella uudelle työnantajalle.

Miksi olet sairaslomalla?

Koska aiot palata työelämään?

Minkälainen on nykyinen työsuhteesi?

Minkälainen on tuleva mahdollinen työsuhde?

Mä en menisi, enkä mennytkään raskaana haastatteluihin. Hain töitä lapsen ollessa 7 kk. Hakuprosessis venyivät ja sain yhden (en mieluisinta paikkaa) paikan ja aloitin, kun poika täytti vuoden. Eli odottivat mua kesän yli 2,5 kk.

kyseenalaista olla työhaastattelussa jos on työkyvytön omaan työhönsä... Ethän voi saikulla työskennelläkään toiselle, vaikka työ olisi erilaista. Tietty vähän eri asia, jos on pitkään sairaslomalla, tai sen syy liittyy haluun vaihtaa työpaikkaa.



Mä kertoisin asiasta, mikäli se tulisi puheeksi, eli kertomatta jättäminen olisi salailua. En muutoin.

Olen ollut vuoden alusta työtön, Kelan päivärahalla.

Henkilökohtaisten asioiden kanssa on ollut niin paljon ongelmia viime aikoina, että aloin oirehtia pahoin henkisesti, siitä siis tuo sairasloma.

Tuleva työsuhde olisi vakituinen. Ko. talossa olen ennenkin pätkätyössä ollut ja hakenut erinäisiä vapaita paikkoja, ikinä en ole haastatteluun asti päässyt.

Tästä työpaikasta työkkäri teki työhönosoituksen, siksikin mietin, että onko sinne mentävä.

Työpaikka sinällään olisi minulle mieluista kunhan vain saisin itseni kuntoon.



Ap

niin silloinhan tulee eteen kysymys, koska olisit valmis aloittamaan. Siinä vaiheessa on viimeistään kerrottava sairauslomasta ja sanottava, mikä olisi se päivä, jolloin työt voisi aloittaa. Et saa edes palkallista sairaslomaa, jos et ole ensin ollut siellä töissä, jos sitä ajattelit.



Raskaudestahan ei ole pakko kertoa ennen kuin 2 kk ennen äitiysloman alkua. Se on itse harkittava, missä vaiheessa kertoo.

et nyt mene työhaastatteluun.



Ymmärtääkseni kyseessä on iso talo (päättelin, kun paikkoja on oikein monikossa ollut avoinna aiemminkin useita). Luulen että kokenut rekrytoija kyllä näkee susta jo päällepäin, ettet taida olla oikea valinta, ongelmia tms. Monilla isojen firmojen rekrytoijilla on pitkä kokemus ja/tai esim. psykologian opintoja.

Kyllä nyt taidan mennä työhaastatteluun kuitenkin. Eiköhän ne huomaa/vaistoa, että meikäläinen ei aivan täysillä tällä hetkellä käy. Kyse on nimittäin paikasta, jossa hoidetaan psykiatrisia potilaita.

Ja mahakin jo vähän pilkistää.



Kommentoida saa edelleen.

Jos töihin pääsy voisi auttaa sua lopettamaan sairauslomasi, niin en sanoisi siitä mitään (paitsi tää 2 viikon aika). Raskaudestakaan ei ole välttämätöntä sanoa etenkin kun on noin alussa ja toisekseen kyse vakituisesta työstä.



t.7

Omaa harkintaa voit käyttää sen suhteen, mitä tilanteestasi kerrot. Ei varmaankaan kannata ihan suoraan "paukauttaa" että olet raskaana, ei vaikka et paikkaa haluaisikaan. Mutta epäsuorasti voit vihjata toki.