Hyväksytkö laittomuudet työpaikalla / harmaan talouden?

olemme itse työnantajia ja noudatamme työehtosopimuksia. Totta on, että työntekijä tulee kauhean kalliiksi enkä siksi ihmettele, miksi joitakin houkuttaa kiertää sopimuksia. Mutta selkeintä on kaikille osapuolille, että sopimusten mukaan mennään. Ei ole kenelläkään toimintaan mitään huomauttamista. Sitä paitsi tarkastuksia tehdään, tulee firmalle iso lasku jälkikäteen jos kiinni jää.

ja luulisi, että täällä toimitaan kaikkien lakien ja säädösten mukaan. Vaan ei, pahimman luokan rikkoja tämä lafka on. TES:iä rikotaan koko ajan ja tietoisesti, irtisanotaan laittomasti, palkkoja muutetaan ilman työntekijän ja työsopimuksen muuttamista, työturvallisuuslainsäädäntöä rikotaan tietoisesti.



Ja kaikki tapahtuu koko ajan tietoisesti. Sanotaan työntekijöille, että jos ei kelpaa voi lähteä lätkimään. Ja ei kukaan lähde, kun ei ole korvaavia paikkoja tarjolla tässä lamassa. Pakko ne laskutkin on maksaa.



Hävettää koko lafkan puolesta. Imagoltaan on yhtä hiottua timanttia ulospäin, mutta sisältä umpimätä. No, kyllä puskaradio pitää huolta ja jo nyt tähän lafkaan on vaikea saada työntekijöitä lähtijöiden tilalle, hakemuksia ei tule avoimeksi ilmoitettuihin paikkoihin juuri lainkaan.

Jos tekee työtä joka toinen vk 5 ja joka toinen 6pv ja aina vähintään 9h päivässä, yleensä 10h ja joskus 16 tuntiikin, ei tuu ylityölisiä, yleiset pyhäpäivät jotka sattuu viikolle on töitä, ei tuu pyhälisiä, ei oo kirjallista työsopimusta ja palkka on bruttona 2200e/kk niin onks silloin hullu?



Entä jos samat työajat ja ehdot mut vaan 5pv viikos töitä keskimäärin 8 tuntii, mut voi siis olla sen 16 tuntiakin, mut palkka on vaan 1200e/kk onks silloin ihan sekopää?



Jos on, niin sit meidän perhees on hullu ja sekopää. Mut kumpikaan ei työtään hevillä vaihtais. Itehän me ollaan ne valittu, joten miks valittaa?



Ja joo, enköhän mä voi sanoa hyväksyväni molemmat. Tai mä hyväksyn sen et ne työn säännöt sovitaan työnantajan ja tekijän välisesti, miks siihen pitää alkaa jotain lakeja sun muita sotkeen? Mun miehellä on sikahyvä palkka(verrattuna muihin saman alan palkkoihin) ja ei se todella ollut sitä kun se tos työpaikassa alotti, sieltä noussaan pikkuhiljaa jos on hyvä työntekijä niin työnantajalla ei oo vara menettää. Naurettavaa on alkaa lakkoileen et sais parempaa palkkaa! Saahan sitä jokainen lähtee työpaikasta meneen jos ei homma kelpaa.



Tää on vaan mun mielipide ja mä tiedän et suurin osa ei oo todella tätä mieltä... :D Ja ehkä tää ei sit toimis joka alalla, niinku sellasissa töissä mitkä nyt jokaikinen ihminen pystyy hoitaan, niinkun jotkut paperienpyörittelyt ja sellaset... :D

Jos tekee työtä joka toinen vk 5 ja joka toinen 6pv ja aina vähintään 9h päivässä, yleensä 10h ja joskus 16 tuntiikin, ei tuu ylityölisiä, yleiset pyhäpäivät jotka sattuu viikolle on töitä, ei tuu pyhälisiä, ei oo kirjallista työsopimusta ja palkka on bruttona 2200e/kk niin onks silloin hullu?

Entä jos samat työajat ja ehdot mut vaan 5pv viikos töitä keskimäärin 8 tuntii, mut voi siis olla sen 16 tuntiakin, mut palkka on vaan 1200e/kk onks silloin ihan sekopää?

Jos on, niin sit meidän perhees on hullu ja sekopää.

asiaan, jos se tulisi tietooni.

että työntekijän palkkaaminen on Suomessa ihan liian kallista.

että siihen mun mielipidettä edes kysyttäisiin