tuleeko 5v. kotonaolo näkyä jotenkin CV:ssa?

Siitä osaa pässimpikin päätellä, että jos sulla ei erikseen ole työnteko ko. ajalta, lapset ovat siihen syypää.



Minulla lasten kuuden vuoden kotihoito ei näkynyt mitenkään, koska tein töitä ja opiskelin koko sen ajan.

2004-2009 lastenhoitajana kotona (ja sitten siihen voi laittaa lasten syntymävuodet tms.

2004-2009 lastenhoitajana kotona (ja sitten siihen voi laittaa lasten syntymävuodet tms.

Parempi tosiaan laittaa ihan selkeasti tyokokemuksen kanssa samaan "jonoon" koska cv:ilta luetaan yleensa monta kerrallaan, eika lukija valttamatta ehdi/jaksa jarkeilla etta mitas tassa nyt on tapahtunut muualta cv:sta loytyvien tietojen perusteella. Aukot cv:ssa herattavat aina ihmetysta. Mina laittaisin kuitenkin mieluummin "hoitovapaalla" kuin "lastenhoitajana" koska jalkimmaisesta tulee mielikuva etta olet ehka ollut tyoksesi (muiden ihmisten) lastenhoitajana. Tsemppia tyonhakuun!

Itse en laittanut 5 v kotonaoloa mitenkään muuten kuin että mainitsin henkilötiedoissa lasten syntymävuodet.



Mielestäni on turha lähetä korostamaan sitä kotonaoloa, ja fiksumpikin rekrytoija tajuaa miksi aukko CV:ssä.



Mulla ei kukaan ole haastatteluissa kysynyt tuosta "aukosta".

Mä olin lasten kans kotona 5 vuotta putkeen. Olin siis vuorotelleen äippälomilla ja hoitovapailla lapsista vakituisesta työsuhteesta. En halunnut palata vanhaan duuniin vaan hain uutta duunia hoitovapaalla kuopuksen aikana.



Kävin haastattelussa ja sain vakipaikan. En kertonut, että olen ollut 5 vuotta kotona, koska ei sitä edes kysytty! Ei se ainakaan olisi ollut plussaa haastattelutilanteessa. Multa kyllä kysyttiin lasten syntymävuodet ja ne tietysti kerroin.



En myöskään laittanut CV:hen kuin lasten syntymävuodet. En siis maininnut kotonaolosta. Mullahan oli vakityösuhde koko ajan voimassa.

Laita ehdottomasti Hoitovapaa CV:hen kronologisessa järjestyksessä! Yhteen paikkaan saattaa tulla yli 100 hakemusta ja ensimmäinen CV:iden läpikäynti on nopea - kastotaan lähinnä kokemus ja koulutus, ei todella ole aikaa alkaa laskemaan että ai tuolla on nyt v. 2004 syntynyt lapsi ja sillä on tuossa kohdassa aukko CV:ssä.



Siis laitat esim. näin:



2004-2009 Äitiyslomat ja hoitovapaa.

2001-2004 Projektipäällikkö



Tietenkin tuo jonkun mainitsema tilanne, jossa on vakityö ja on vaan ollut hiljaa hoitovapaasta, on tietenkin sinänsä ihan todellinen ja voihan sen noin laittaa, mutta jos tuollainen tulisi ilmi haastattelussa, se antaisi mieelstäni hakijasta todella epärehellisen kuvan, koska on antanut ymmärtää, että on jatkuvasti ollut töissä - olettaisin siis saavani työntekijän, jonka osaaminen ja ammattitaito on tämän päivän tasalla, ei jossain 5 vuotta sitten tilanteessa. Tosin haistaisin kyllä palaneen käryä, jos joku on ollut 5 vuotta putkeen staattisesti ihan samassa työssä, samassa asemassa, käymättä osaamista täydentävää koulutusta jne.