Voi ei, elämäni paikka tulossa auki ja nyt ehkä olen raskaana
Mitä sanon työhönottajille? Jos saisin paikan, vuoden sisään pitäisi etsiä äitiyslomansijaista. Johtava asema, eli poissaoloni tuntuisi kyllä.
En usko että jäisin pitkille hoitovapaille, varmaan olisin sen max 1,5 v. poissa (ekan kanssa olin 2v. mutta työ- ja rahatilanne oli eri)
Kommentit (7)
... jos raskaus menisikin myöhemmin kesken ja et raskauden takia olisi saanut paikkaa.
Sillä ei ole mitään väliä jos saat paikan ja oletkin raskaana.
se ei saisi vaikuttaa työhönsaantiin mutta ikävä kyllä vaikuttaa!
Älä siis kerro raskaudesta!!
Näin yksinkertaista. Raskaus ei kuulu työnantajalle ennenkuin 2 kk ennen äitiysloman alkua.
Sitten vasta kun ajankohtaista, ilmoitat pomolle, että äitiyslomalle käy matka. Musta naiset tuntuvat itse asettavan sen " lasikaton" , koska jotenkin häpeävät erilaisuuttaan miesten kanssa. Useimmat naiset pitävät joskus äitiysloman, oli asema mikä tahansa ja sillä siisti. Mitä sitä häpeämään tai pohtimaan, se juuri tekee asiasta jonkin sortin ongelman, mitä se ei todellakaan ole. Tai ainakaan se ei saisi olla.
Pokkana kertoisi sitten vasta 2 kk ennen että näin on asia, aletaan etsiä sijaista.
Ja tosiaan, entä jos menisi kesken ja paikka olisi sen takia jäänyt saamatta, typerää sekin olisi, rangaista itseään kaksin verroin.
Kyllä me naiset ollaan ihan liian kilttejä ja nöyriä.
ap
Naiset ovat aivan liian kilttejä eivätkä ikinä pääse johtaviin asemiin juuri tuon kiltteyden takia. Raskaana olevalla on täysin samat oikeudet työelämässä kuin muillakin - tai ainakin pitäisi olla!