Lue keskustelun säännöt.
Hoitajien palkankorotus
08.09.2007 |
vaatimuksesta älähdetään, mutta mitäs sanotte tästä: HUSin (Hgin sairaanhoitopiiri) johto on lähdössä vähän matkailemaan.
Husin toimitusjohtaja Kari Nenonen ottaa menetetyt matkavuodet takaisin. Elokuun lopussa suurin osa noin 20-henkisestä johtoportaasta kävi vajaan viikon matkalla Hollannissa.
Myöhemmin syksyllä hallituksen jäseniä odottaa San Francisco tai Soul ja Tokio.
Närkästystä herättänyt Pariisin-vierailu maksoi noin 35 000 euroa. Nyt kolmeen eri reissuun menee yhteensä yli 160 000 euroa.
Kauhea rahasumma pistää johonkin matkailuun, kun kokoajan puhutaan kuinka rahasta on pulaa.
Ei ymmärrä.
T. Yks hoitsu
Kommentit (7)
Tällä viikolla tehnyt jo kolme 14 tuntista työvuoroa. Ei saa sijaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
MISTÄ ajattelit saada lisää henkilökuntaa?
Kun nytkään ei riitä työntekijlöitä edes avonaisiin vakansseihin, sijaisuuksista puhumattakaan.
Miten ajattelit toteuttaa hoitohenkilökunnan lisäämisen? Jos keksit ratkaisun niin HUS:kin johto on varmasti sinulle kiitollinen...
Vierailija:
Se on JOHTOKUNNAN MATKA! Ei työntekijän matka. Pistä itte parikytä henkilöö johonkin ulkomaille; lennot, hotellit, ruuat, liikkuminen maassa, joku ohjelma, konferenssitilat?? Ei johtokunta maksa omia matkojaan..Musta on taas omituista että puhutaan palkankorotuksista, kun eikö tapetilla ole ollut se MIKÄ ON HOIDON TASO ja TYÖNTEKIJÄN JAKSAMINEN työssä??? Miten palkka siihen liittyy? Eikö pitäisi miettiä joka yksikössä mikkä on kenenkin työtä, siis hoitsu ei tee siivoojan työtä eikä päinvastoin ja aikaa lisätään hoidettaville -se ei onnistu jollei hoitokuntaa lisätä ja vähennetä työtaakkaa.
ONKO HOITAJAT SIIS HUOLISSAAN VAAN OMASTA PALKKAPUSSISTA; EI HOIDETTAVASTA?
TSEMPPIÄ teille hoitsut ja liksaa ylöspäin.
Ite oon teknisellä alalla, ja sitä mieltä,
että meiltä teknisilt voitais palkat alentaa ja teille hoitsut ne korottaa.
Sen verran tärkeätä ja vastuullista hommaa teette!
TSEMPPII VIEL KERRAN!
Huokaus. Moni ei todellakaan ymmärrä sitä, että hoitajapula on arkea jo nyt. Käykää työkkärin sivuilla katsomassa, mikä määrä on E-Suomessa paikkoja auki. Moniin ei ole yhtä ainutta hakijaa.
Moni sanonut että voisi palata alalle jos palkka parempi. Palkan nostolla saisimme hakijoita virkoihin! Ystäviäni on mm. varastohommissa, lähtöpalkka 2000e/kk ja viikonloput vapaita. Miksi palaisivat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että työntekijöitä riittäisi, mutta kunta ei palkkaa. Työssä olevilta hoitajilta vedetään taas kaikki irti mitä saadaan. Aikapommi tikittää..
Se on JOHTOKUNNAN MATKA! Ei työntekijän matka. Pistä itte parikytä henkilöö johonkin ulkomaille; lennot, hotellit, ruuat, liikkuminen maassa, joku ohjelma, konferenssitilat?? Ei johtokunta maksa omia matkojaan..
Musta on taas omituista että puhutaan palkankorotuksista, kun eikö tapetilla ole ollut se MIKÄ ON HOIDON TASO ja TYÖNTEKIJÄN JAKSAMINEN työssä??? Miten palkka siihen liittyy? Eikö pitäisi miettiä joka yksikössä mikkä on kenenkin työtä, siis hoitsu ei tee siivoojan työtä eikä päinvastoin ja aikaa lisätään hoidettaville -se ei onnistu jollei hoitokuntaa lisätä ja vähennetä työtaakkaa.
ONKO HOITAJAT SIIS HUOLISSAAN VAAN OMASTA PALKKAPUSSISTA; EI HOIDETTAVASTA?