Tiesittekös, että raskaus

Eikä minun mitään tarvitse perustella, vaan työnantajan yrittää keksiä joku muu syy miksi eivät minua ottaneet. Minulla sattuu olemaan tuore työtodistuskin ko. työpaikasta, jossa sanotaan että olen hoitanut aiemmat sijaisuuteni kiitettävästi. Työnantajallahan tässä on paineita keksiä joku muu syy.

Ainoastaan siinä tapauksessa, että joku kokee jääneensä valitsematta raskauden vuoksi ja riitauttaa asian, niin työntantaja joutuu perustelemaan sen, ettei syy ollut raskaus, mutta sittenkään ei tarvitse keksiä mitään muuta syytä.



Koskee myös pätkätöitä.



Eli toisin sanoen raskaus voi ihan hyvin olla syy, kun työnantajia ei vastuuteta siitä millään tavoin, eikä kanteen nostaja pysty millään todistamaan juuri raskauden olleen syy, ellei sitä ole jotenkin hänelle kirjallisesti kerrottu ja tuo dokumentti tallella.