Mita mielta; pitaisiko mielestanne asiantuntijatehtavissa tyoajan ulkopuolella tapahtuva matka-aika korvata joko rahana tai vapaana?
Siis ei siirtymistä työpaikalta kotiin; vaan esim. ulkomaan tai kotimaan matkojen takia venyvät päivät. Millainen käytäntö omassa työpaikassanne? Entä muissa tuntemisanne firmoissa?
Suurimmalla osallahan ei myöskään makseta ylitöistä ollenkaan eikä matkustusaika ei ole lain mukaan työaikaa.
Kommentit (9)
Meistä vaan niín onnettoman harvat kuuluu liittoon ettei työnantajien tarvitse ottaa meidän liittoja tosissaan, vink vink.
YTN:n sivuilta lisätietoa ja sieltä vaan valitsemaan sopivaa liittoa, ei ne kaikissa jäsenmaksutkaan ole kovin korkeita ;)
(Olishan se ihan kohtuutonta, että tulee edellisenä yönä kotiin pitkältä lennolta ja vielä aikaeroväsymystä päällä, niin pitäis mennä seuraavana aamuna normaalisti töihin)
(Olishan se ihan kohtuutonta, että tulee edellisenä yönä kotiin pitkältä lennolta ja vielä aikaeroväsymystä päällä, niin pitäis mennä seuraavana aamuna normaalisti töihin
Tuohan on loistavaa jos saa täyden vapaapäivän seuraavaksi päiväksi!
Jotenkin tuota on aina pitänyt itsestäänselvyytenä, mutta ei kai pitäisi.
Lähtö aamulla klo5-6 ja paluu 21-23 ja seuraava aamuna tavallisesti töihin. Alkaa ottaa voimille :(
saattaa tulla esim. jostakin asiakastilaisuudesta klo 23:30, joka on siis ollut työpäivän jälkeen heti. Ja seur. aamuna voi olla lähtö taas klo 6:30, eli herätys 5:30. Tämä oli ääriesimerkki, mutta ei kuitenkaan äärettömän harvinainen. Viimeksi viikko sitten oli tällainen tilanne.
Harvoin asiantuntijatehtävissä muutenkaan noudatetaan säännöllistä työaikaa tai maksettaisiin muistakaan ylitöistä.
Matkoja on kuitenkin sen verran harvoin, että hyvä kk-palkka ja runsaat bonukset korvaavat hyvin myös matkoihin menneen ajan.
Itse tulkitsin sen niin, että päivällä kun matkustin, se oli työaikaa, illalla ei. Tästä toki joskus venyttiin, jos päivä tuli kovin pitkäksi ja jos matkalla oli puhelimessa tai junassa teki töitä... :-)