Onko kukaan tehnyt lyhennettyä työpäivää pinen lapsen takia?

Myös hoitonaksuista saa alennusta ja alle 3-vuotiaasta lapsesta osittaista hoitotukea. Loma-palkka on samansuuruinen, eli -20%

Olen vähän siinä käsityksessä, että voi hyvinkin joutua pienemmässä ajassa ja pienemmällä palkalla käytännössä tekemään samat duunit -> hillitön stressi, lounastauot pitämättä jne. Kertokaapa tarkemmin kokemuksistanne, miten on käynyt.

Ansionmenetys on sama suhde kuin tehtyjen tuntien määrä koko viikkoon eli jos viikon tunnit ovat normaalisti 40 ja teet 30 niin saat 75% palkastasi. Kela maksaa myös alle 3-vuotiaan vuoksi lyhennettyä työpäivää tekevälle 70e/kk (tai eka-toka-luokkalaisen vanhemmalle myös).



Lomiin ei vaikuta, ainakaan meillä, koska kuukauteen tulee kuitenkin 14 työpäivää. Lomaraha tietenkin pienenee jos lomarahan maksukuukaudessa olet lyhennetyllä päivällä (lasketaan ko. kuukauden tai edellisen palkasta).

Mulla ainakin myös työmäärä väheni. Palasin hoitovapaalta töihin ja samalla vähensin työaikaa tuohon 30 tuntiin.



Työnantajan täytyy toki antaa palata omaan työhönsä jos haluaa, mutta multa pomo kysyi, että kun mun työ on sellainen, että se periaatteessa olisi kokopäiväinen (asiakkaiden kannalta parasta) niin voisinko ajatella tekeväni jotain muuta sen aikaa kun olen lyhennetyllä. Samalla sanoi tuon, ettei mun tarvis tehdä sitten 75% ajassa 100% töitä. Äitiyslomasijaiseni jatkoi siis mun paikalla ja itse siirryin omasta suostumuksestani toisiin tehtäviin (ihan yhtä mielenkiintoisiin) ja työmäärä väheni samassa suhteesta.



Palattuani täyteen työaikaan, pääsin takaisin vanhaan työhöni. Tai oikeastaan en omiini, vaan vielä paremmin eli pääsin ryhmänvetäjäksi entisiin työtovereihini nähden ja sijaiseni sai edelleen jatkaa! Kaikille mukava ratkaisu!



Mutta tiedän monia joiden täytyy tehdä kaikki työnsä siinä lyhyemmässä ajassa. Se tosin ei ole ko. lain tarkoitus!

Ensimmäiset kuukaudet tosin olivat melko hankalia eli jonkinlainen siirtymäaika siihen tuli. Noiden lomien ja lomarahojen suhteen on parasta jos aloittaa lyhennetyn heti pidetyn kesäloman jälkeen.

tämä ei ole ongelma kaikilla aloilla! Kaupankassa ei millään voi tehdä niitä 8h hommia 6tunnissa!

mutta kelan maksma osittainen hoitoraha ja veroprosentti kompensoi menetyksestä osan. Meilläpäin lyhennetystä työviikosta ei saa alennusta päivähoitomaksuihin ja perheen tulot eivät tippuneet niin paljon, että se olisi vaikuttanut maksuihin.



Työmäärä ei valitettavasti vähentynyt yhtään...