Lue keskustelun säännöt.
Lohduttakaa vähän... Mokasin tosi pahasti töissä luulemalla itsestäni liikoja...
08.12.2005 |
Meillä on töissä yksi projekti, jossa olen mukana, ja olen siitä sekä asiasta tosi innostunut. Paneuduin omaan projektitehtävääni tosi huolella ja tein esimiehelleni mind mapin kaikesta mieleeni tulevasta: ongelmista, kehitysalueista, kehitysideoista, yhteyksistä muihin projekteihin, yhteistyömahdollisuuksista jne. Kysyin että voisinko näyttää, mitä huomioita olen tehnyt. No pomo otti paperin käteensä ja vilkaisi sitä pari sekunttia ja sitten naurahti että " ihan kiva yritys mutta nää ratkaisut tehdään ihan toisella tasolla. SINUN tehtäväsihän on siis se ja se..." Tajusin todellakin oman tehtäväni, mutta sitä tehdessäni minulle tuli nuo asiat mieleen. Nyt on hirveän nolostunut olo, varmaan kaikki jo tietävät että luulin keksiväni jotain mitä kukaan muu ei, että olen pyrkyri, yritän mielistellä pomoja jne. Voi MIKSi meninkään luulemaan että kukaan olisi siitä lapusta kiinnostunut ja että siinä voisi olla mitään hyötyä kenellekään. Hävettää niin paljon!
Kommentit (13)
Ensinnäkin noin käy melkein kaikille ja varsinkin naisille uusissa työpaikoissa. Täytyy osata mielistellä ja näytellä tyhmää, niin silloin menestyy työpaikassa.
Toisaalta luultavasti ideasi saattoivat olla hyviä, mutta kuten jo edellä kirjoitin, työpaikoilla ei kaivata hyviä ideoita, vaan mielistelemään oppineita tipuja, jotka käyvät kysymässä jokaisen yksityiskohdan esimieheltään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö muistiinpanosi lähtenyt niille jotka päättävät niistä asioista? Älä suotta nolostele kuin pomosi puolesta.
No älähän nyt heitä kirvestä kaivoon! Sattuuhan sitä.
Olisitko muuten voinut näyttää sitä MindMappia sille henkilölle " jonka tasolla ne päätökset olivat" , hän olisi ehkä voinut saada siitä jotain ideoita. Esimiehet (kokemusta on) voivat olla joskus vähän tökeröjä. Mitä sinun tehtäviisi sitten oikein kuului? Tarkoitan siis, että poikkesitko paljonkin työnkuvastasi?
Juuri projektin avauksessa puhuttiin siitä miten tämä on meidän kaikkien työpanosta vaativa, miten tässä tehdään yhdessä töitä yksittäisistä tehtävistä huolimatta jne. Se olikin sitten näköjään vaan kaunista sanahelinää! Suurin osa muistiinpanoistanikin tuli jollain tapaa jo jossain aiemmassa vaiheessa esille, joten en minä niitä päästäni keksinyt. Kehittelin vaan jotain eteen päin tai lisäsin jotain huomioita, mitä tuli aiemmasta kokemuksesta mieleeni. Luulin että tämmöinen on sitä tiedon jakoa ja oppivaa organisaatiota. Tunnen itseni nyt tosi supernaiviksi, että kuvittelin että tämä olisi niin hieno työpaikka, että täällä todellakin toimittaisiin muutenkin kuin kopeissaan nyhjäämällä. Saa nyt nähdä mitä tästä seuraa, olen niin herkkä vielä ottamaan itseenikin. Romahti ihan koko itseluottamus sen pomon ilmeestä. Mutta kiitos teille kaikista kivoista sanoista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tuntuu automaattisesti ajattelevan että mies?
Tuohan vain osoittaa että olet kiinnostunut hommasta, hyvä juttu ja tee jatkossakin niitä karttoja. Ja toistele mielessäsi että jos joskus muulloin vastaavaa käy, vastaat että " no tokihan minä sen tiedän mutta ajattelin heittää omatkin ajatukseni kekoon"
ja jatkossa, älä mene sen tollon pomosi puheille yksin vaan mainitse mieleen tulleita asioita kokouksessa jollei niitä ole muut hoksanneet, jos on kovin hierarkinen järjestelmä esitä uudet asiat " ei-uhkaavasti" kysymysmuodossa, tyyliin " mulla tuli mieleen.... voiko silloin olla näin ja näin...."
Pomosi on kyllä todellinen idiootti. Oma pomoni aina selittää jos en tajua jotain kysyn suoraan ja sitten alan pohtimaan ääneen. Mulla on ihana miespomo joka suhtautuu " suojelevasti" mutta ei ikinä esimerkiksi sano olevansa esimieheni vaan esittelee aina minut " kolleegana" .
päättäväänkin pöytään. Tai ehkä sitten hyvä että ei, jos sellainen ei ole tapana ja jos ideani olivat ihan kuolleita. Mielestäni pomon letkautus tarkoitti että näistä asioista päättävät ihan muut, et sinä.
Paperi ei sinänsä poikennut tehtävästäni, mutta ehkä laajensi sitä hieman. Olen siis hoitanut oman hommani, enkä yksipuolisesti vaihtanut sitä mihinkään enemmän kiinnostavaan. Projektit kun on kuitenkin koostuneita palikoista, jotka jotenkin liitetään toisiinsa, menin ehkä vähän sinne naapurin tontille miettimään oman palikkani käytettävyyttä ja sitten ehdottelemaan, mitä hyötyä siitä voisi olla jossain muussakin yhteydessä. Ajattelin säästää työvoimia ja samalla hyödyntää jo tekemääni työtä mahdollisimman hyvin ja laajasti. En tarkoittanut alkaa ohjailla projektia tms epäsopivaa.
Uh, kehtaanko kohta mennä ruokatunnillekaan. Pitäisikö " pyytää pomolta anteeksi" vai vaan antaa asian olla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...ettei pomosi esittele ideoitasi ominaan jossakin vaiheessa. En ikinä olisi uskonut, että niin voidaan tehdä, ennen kuin se osui omalle kohdalle. Itse tilanteessa olin niin typertynyt, etten saanut suutani auki.
No, siitä seurasi se, että aloin ohittaa pomoni kaikissa ideoissani ja kerroin ne suoraan johtajallemme. Johtajamme on kiivas, mutta reilu. ELi mikäli ideani ovat syvältä, hän sanoo asian alleviivauksella, lihavoinnilla ja kursiivilla, mutta toisaalta antaa myös kunnian sille jolle se kuuluu.
Nykytilanne: Tämä kökköpomoni lähti pois ja minut valittiin hänen paikalleen.
Opetus: Ala ignoorata pomoasi, jos mahdollista. Hän vaikuttaa (anteeksi ilmaisuni) kokovartalomulkulta, joten koeta etsiä itsellesi tukijoita ylempää.
*Tsemppihali*
No, älä nyt turhaan anteeksi pyydä! Mitä pyytäisit? Menet vaan reippaasti ruokkikselle ja jatkat samaan malliin. Se on pomon häviö, jos ei jaksa katsella asioita muilta kanteilta. Jos ideat olivat hänen mielestään huonoja, niin olisi sen voinut toisella tapaakin muotoilla. Ei ole tarpeellista olla noin alentuva (siis pomon).
-joku aiempi, en muista numeroa-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
näin käy aika usein. Yleensä vielä kuulet kaikki nuo esittämäsi ideat jossain palaverissa jonkun toisen nimissä, taputusten kera.
Hyvä pomo ottaa kaikki ideat asiallisesti vastaan ja ymmärtää, että hänen tehtävänään ei ole osata/tietää kaikkea. Sitä varten ovat alaiset. Pomon tehtävä on johtaa alaistensa osaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja luota siihen että sen että sinulla piisaa älliä ja motivaatiota kyllä huomataan, elä vaan vetäydy kuoreesi eläkä lopeta ideoiden kehittelyä.
Elä heitä sitä mind mappia pois, voi tulla vielä tilanne jossa voit esitellä sen tai nostaa esille asioita siitä. Jos projekti on vasta aluillaan.
Tosin olisi hyvä esimieskin suhtautunut asiaan vähän eri tavalla, ei ole firmalle/projektille hyväksi jos työntekijöitä suoraa väheksytään - sellaiset tuppaavat hakeutumaan työpaikkaan jossa sitä arvostusta tulee.