Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
HEI PERHEPÄIVÄHOITAJAT!
24.09.2008 |
Jos hoitolapsen vanhempi ilmoittaa sinulle tuovansa lapsen hoitoon esim.7.00 ja lapsi olisi sinulle ryhmäsi aikaisimpana ajankohtana saapuva lapsi, mutta vanhemmat jättävät lapsen tuomatta ja kyseessä ei ole sairauspoissaolo. Saatko merkitä työaikasi alkavaksi klo.7.00 vaikka lapsi ei silloin tulisikaan? Entä sairastapauksen sattuessa?
Kommentit (5)
Olet ollut valmis ottamaan lapsen tuolloin vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitosopimus määrittää myös hoitajan työajan, miksi muutoin niitä niin pilkulleen määriteltäisi. Sairaustapaukset- ja tilanteet, joissa vanhemmat ovat hyvissä ajoin etukäteen ilmoittaneet eri hoitoajoista ovat sitten ihan eri asia.
kaipa tääl on sitten niin et mikäli vanhempi ei tuo lasta hoitoon tai lapsi sairastaa niin pph saa sitten kärsiä sen omasta palkasta....%( kun se palkka on muutenkin niiiin hyvä....
sisään. Eli jos on ilmoitettu, että tulee 6.30 ja tuleekin 7.15 niin työaika alkaa 7.15.
Olen moneenkin kertaan herännyt turhaan odottamaan aikaista lasta, kun vanhemmat saattaakin ilmoittaa sitten 7 jälkeen (kun hoitoaika olis alkanu 6.00), että lapsi on esim. kuumeessa.
PPH
Alue: Aihe vapaa
vasta siitä saa laittaa työajan alkaneeksi kun ensimmäinen lapsi saapuu hoitoon