Sairasloma ennen äitiyslomaa, miten menee palkkaus?
Miulla on nyt ollu kauheita alaselän kipuja (fysioterapeutilta sain SI-nivelen tukivyön, joka auttoi kyllä vähän, muttei täysin). Selkä on kipeä vain istuessa, eli seisomaan, kävelemään yms pystyn kyllä.
Olen ihan perus toimistotöissä, joten päivät pitäisi istua tietokoneen ääressä.
Työsuhteeni on kestänyt nyt jo yli 3 vuotta.
Lääkäri kirjoitti sairaslomaa, epäili että palaankohan enää töihin ennen äitiyslomaa. Mieluummin kyllä palaisin vielä töihin joksikin aikaa. Laskuttuaika on vasta 7.5.2010 ja kaksosia odotan.
Nyt siis kysyisinkin teiltä muilta, jotka olette joutuneet sairaslomalle ennen äitiyslomaa.
Eli miten palkanmaksu?
Kuinka pitkään työnantajani on velvollinen maksamaan sairasajan palkkaa?
Kuinka pitkään saan täyttä palkkaa?
Entä maksaako työnantaja jossain vaiheessa alhaisempaa sairasajan palkkaa?
Vai maksaako kela kenties jotain?
Toivottavasti en sentään joudu ilman mitään palkkaa olemaan..
Kommentit (2)
sairausloman palkkaus riippuu työnantajastasi ja siitä mihin liittoon kuulut. Eli vähintään liiton sopimusta pitää noudattaa, mutta toki työnantaja voi halutessaan tarjota paremman sopimuksen.
Minä olen kunnalla töissä ja liitto on KVTES. KVTES:n mukaan täyttä sairauslomanpalkkaa pitää maksaa vuoden aikana 60 päivää (käsittääkseni kalenteripäivää, ei työpäivää). Tämän jälkeen seuraavat 120 päivää menee osapalkalle (olisiko ollut 60% palkasta?). Osapalkan ajalta on mahdollista saada myös kelalta korvausta palkanmenetyksen osalta siinä tapauksessa, jos osapalkka jää pienemmäksi kuin kelan laskennallinen päiväkorvaus. Tällöin kela siis maksaa kelan korvauksen ja osapalkan erotuksen. Aina siis kela ei suinkaan vielä tässä vaiheessa korvaa mitään. Sitten kun nuo 60+120 päivää tulevat kalenterivuoden aikana täyteen ja työnantaja lopettaa kokonaan palkan maksamisen, alkaa kela maksaa korvausta. Niin, ja joku omavastuuaika kelalla taitaa olla per sairaus, olisiko se 10 päivää?
Jäin esikkoa odottaessa sairaslomalle 2 kuukautta ennen äitiysloman alkua ja sain tuolta ajalta täyden palkan. Joskin jouduin myös kelapapereita täyttämään. Ilmeisesti kela korvasi työnantajalle yli 3 viikkoa menevän sairauslomasta osan.
Mielestäni työnantaja maksaa sairaslomasta palkan, jos max 90 vrk/vuosi. Tämän jälkeen ilmeisesti palkka tippuu, kelan korvauksista en tuosta ajasta tiedä