Lue keskustelun säännöt.
Äitiyspäiväraha ehkä nousee:)
17.03.2006 |
Äitiyspäiväraha on tarkoitus nostaa 90 prosenttiin palkasta 56 ensimmäiseltä arkipäivältä. Nyt se on noin 70 prosenttia palkasta.
Muutokset tulevat voimaan ensi vuoden alusta.
Kommentit (11)
puolella synnyttäviä......mielenkiinnolla odotan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
Miks vaan 56 ekalta päivältä? Sehän on vaan reilu kaks kuukautta1
kun muuthan saa sen suhteessa tehtyyn ja ansaittuun työhön. Minimi jos ei ole ollut työssä........
Eihän siinä ehdi vasta ku lapsi syntymään? Sivukorvalla ku uutisia kuuntelin, en kuullut tota. Mistä sä kuulit/luit?
Perhevapaiden kustannusten tasaamista pohtinut työryhmä esittää, että äitiyspäivärahaa sekä isille maksettavaa vanhempainrahaa korotetaan.
Valtiota, työnantajia ja työntekijöitä edustava työryhmä jätti yksimielisen esityksensä sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haataiselle perjantaina. Haatainen laittaa lain valmisteluun heti.
" Ei tässä enää ole mitään mutkia matkassa, valmista pyritään saamaan kevään mittaan tai viimeistään syksyllä" , Haatainen kertoi aikataulusta. Muutokset tulevat voimaan ensi vuoden alusta.
Vanhempainrahaa saa kumpi tahansa kotiin jäävä vanhempi. Työryhmä esittää, että vanhempainraha korotetaan 80 prosenttiin 50 ensimmäiseltä arkipäivältä, jos kotiin jää mies. Äidille vanhempainrahaa maksetaan jatkossakin nykyiset 70 prosenttia.
Kolmantena uudistuksena työnantajan maksamaan vuosilomakorvaukseen sisällytetään palkan lisäksi nyt myös sosiaaliturvamaksut.
Enitenhän sitä pitäisi nostaa! Vähemmän kuin joku toimeentulotuki tai spurgujen elättiraha hitto:-(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs isyysvapaisiin lisätyt joustot tarkoitti?
Äitien saamien korvausten korottaminen maksaa yhteensä noin 45 miljoonaa euroa ja isien 10 miljoonaa. Kustannukset jaetaan tasan työantajien ja -tekijöiden kesken. Lisäksi työantajat maksavat vuosilomakorvaukseen tehtävän korotuksen.
Uudistus rahoitetaan nostamalla vakuutusmaksuja. Työnantajien vakuutusmaksu nousee 0,05 prosenttia ja työntekijöiden 0.04 prosenttia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ottaa takautuvasti jotenkin huomioon tai sitten vaan ensi vuoden alusta..millä rajata toisaalta että kun synnytät joulukuussa saat, mutta marraskuun vika päivä et saa...Niin ja minimi. Toisaalta minimin saavat eivät yleensä maksaneet edes veroja, joten ....
Vierailija:
ottaa takautuvasti jotenkin huomioon tai sitten vaan ensi vuoden alusta..millä rajata toisaalta että kun synnytät joulukuussa saat, mutta marraskuun vika päivä et saa...Niin ja minimi. Toisaalta minimin saavat eivät yleensä maksaneet edes veroja, joten ....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuon tarkoituskaan ei siis ole tulla vanhemmalle, vaan se tasaa noita työnantajakuluja, jotta myös naisvaltaisilla aloilla raaskittaisiin maksaa tuo 3 kk:n palkka. Itse ainakin saan 3 ekaa kuukautta täyttä palkkaa, joten koko tuo korotus menee työnantajalle. Itse en saa euroakaan enempää, joten mitä väliä saako sen takautuvasti vai ei.
Miks vaan 56 ekalta päivältä? Sehän on vaan reilu kaks kuukautta1