Lue keskustelun säännöt.
Miten selvitä tämän päivän työelämässä
14.05.2009 |
Meidänkin työnantaja on keksinyt aloittaa töiden kappaleiden mittaamisen. Montako kappaletta teet töitä päivässä/viikossa/kuukaudessa. Niitä sitten esitellään kaikille mihin olet päässyt. Siinä sitten selittelet miksi et ole päässyt tavoitteisiin (kyse ei ole myyntityöstä). Eli työt pitäisi tehdä nopeasti, virheettömästi ja saada paljon aikaan. Tästä sitä sitten stressiä tulee kun pitää kauheella vauhdilla tehdä ja työnjälki pitäisi olla virheetöntä ja sitten kun en itse ainakaan kykene tälläiseen yhtälöön niin siitä seuraa kauhea paine itselle. Sitten kun se virhe tulee niin kauhea numero asiasta kun se itseäkin harmittaa suunnattomasti. Sitten kun olet töissä tehnyt 110 lasissa niin ei kun kotiin suorittamaan kotitöitä. Tämäkö on mukavaa elämää??.
Työpaikkojakaan ei ole kauheasti tarjolla mihin vaihtaisi kun ei ole kun opistotasoinen koulutus ja paraaneko se vaihtamalla ja muuallakin on samanlaista (tuntuu olevan muoti-ilmiö työnanatajillakin) Miten teillä muilla, onko teilläkin samanlaista?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eri asia on miten niihin suhtautuu. Tärkeintä on tehdä sitä vauhtia että voi olla tyytyväinen tekemäänsä työhön. Jos alkaa hosua ja kiinnittää huomiota määriin alkaa tehdä sutta ja sitten tulee haukkuja. Voithan sanoa esimiehellesi että valvonta on sinusta kamalan stressaavaa. Valvonnan ja mittaukset voi tehdä myös teöntekijää huomioden. Ihan johtamistaidostakin on kyse miten tärkeäksi valvonta ja tunnuslukujen seuranta tehdään.