Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Määräaikaisuuden perusteista tietävät, apua!

Vierailija
28.04.2009 |

Mistä löytäisin mustaa valkoisella siitä, onko työnantajan vakinaistettava minut kun olen tehnyt kaksi vuotta katkeamatonta määräaikaista olematta kenenkään sijainen???

Kommentit (14)

Vierailija
1/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Millaiset määräaikaiset sopimukset sinulla on ollut?

Vierailija
2/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen epätoivoinen..

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

1.8.2008-31.7.2009 ja nyt tulee taas 1.8-31.7..

Vierailija
4/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä niitä määräaikaisia voi olla vaikka kuinka monta peräkkäin, jos niihin on joku perusteltu syy. Näin työnantaja voi "kiertää lakia" ja olla vakinaistamatta...valitettavasti.

Vierailija
5/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ekan ja tokan sopimuksen välissä on ollut väli.



Tulevan määräaikaisen sopimuksen jälkeen sinut pitää vakinaistaa tai sinua ei saa enää palkata eli työnantajalla kaksi vaihtoehtoa.



Se, että jätetään palkkaamatta pitää pystyä perustelemaan esim taloudellisilla jatuotannollisilla syillä tai, että joku palaa esim hoitovapaalta töihin tms



Mutta tosiaan yhden määräaikaisen sopimuksen voivat vielä sinulla teettää.



-2-

Vierailija
6/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

voi pitää määräaikaisena. Työpaikalla on selvästi tarve vakinaiseen työhön. Otapas yhteyttä luottamusmieheen ja tarvittaessa liittosi lakimieheen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tosi tilapäistä onkin!

Vierailija
8/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina

Onko määräaikaisuuteesi joku selvä syy? Oletko jonkun sijainen? Millä tavalla sopimukset jatkuvat? Tiedäthän, että jos sinulle on työvuorolistaan merkitty työvuoroja ilman että on tehty uutta sopimusta, työsuhteesi muuttuu toistaiseksi voimassaolevaksi..

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

työsopimus uusitaan taas vuodeksi vaikka vuosi sitten puhuttiin nyt vakinaistamisesta (ei pitäisi uskoa lupauksia..)



Syytä ei ole, minun lisäksi on monta minun jälkeeni tullutta määräaikaista.



Mistä löydän mustaa valkoisella esim tuosta, että jos on työvuoroja muttei sopimusta, niin työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva? Ja etsin nimenomaan tietoa siitä, että jos työntekijä on ollut 2 vuotta tauotta olematta kenenkään sijainen, kuuluu hänet vakinaistaa. En vaan löydä tietoa, onkohan edes paikkansa pitävä tieto??

Vierailija
10/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei voi pitää määräaikaisessa työsuhteessa. Tuo sinun tapauksesi on kyllä sen verran arveluttava, että uskoisin sinulla olevan mahdollisuuden vakinaiseen työsuhteeseen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055



mistä ihmeestä saisin oikeaa tietoa!?



Luottamusmieheen otan yhteyttä ja liitto on varmasti takana, ensin haluaisin tietää, onko ylipäätään perusteita vaatia mitään.

Vierailija
12/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tyypillistä terveydenhoitoalalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina.

Vierailija
14/14 |
28.04.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

sen vuoksi työantajan toiminta on ihan laillista.



Minäkin haluaisin tietää, mistä löytyy mustaa valkoisella tuosta ns. kolmen määräaikaisen sopimuksen säännöstä??

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kaksi seitsemän