Mitä hyötyä on ammattilittoon kuulumisesta jos
saa saman päivärahan kuin yleisestä työttömyyskassasta?
Kommentit (13)
Meidän tulee olla yhtenä joukkona sortajaa vastaan. Yhdessä näytämme voimamme!
Jos hyvä työnantaja joka maksaa mitä pitää, niin ei ole mitään järkeä maksaa liittojen jäsenmaksuja. YTK on hyvä.
Lakimiespalvelut, neuvonta, koulutukset jne.
teidän alan palkoista vaan sen mielestä saatte tyytyä ihan siihen mitä neuvottelette.
Sille passaa hyvin, että pomot tienaa ja duunarit tekee....
Ammattiliitot pyrkii nostamaan teidän palkkoja edes hieman ylemmäs muiden hintojen nousun imussa. Mutta yleissitovia sopimuksia voidaan tehdä vain, jos on tarpeeksi volyymia takana, tässä tapauksessa jäseniä.
Aika harva teistä ytk:läisitä kykenee itsenäisesti tyydyttäviin palkkaneuvotteluihin mutta hyvin tuntuu kelpaavan liittojen neuvottelemat palkankorotukset joita tosin kehtaatte vielä kritisoidakin ;-)
Mikään liitto ei ole neuvotellut palkkaani vaan minä itse.
Kerro ihmeessä miten joku liitto olisi voinnut neuvotella palkkani joka ei kuulu mihinkään palkkaluokkaan eikä taulukkoon.
Oletpa taitava ja mahtava ja vaikka mitä.....
Suurin osa vain ei ole sellaisessa työssä vaan palkat noudattelevat palkkataulukoita.....
Kukaan ystävävistäni tai tutuistani ei ole sellaisessa työssä jossa olisi palkkataulukot käytössä.
Oletpa taitava ja mahtava ja vaikka mitä.....
Suurin osa vain ei ole sellaisessa työssä vaan palkat noudattelevat palkkataulukoita.....
Lahtarit nylkee punaorvot ja keittää niistä saippuaa.
Eli tosiasiallisesti en todellakaan maksa sitä summaa joka palkasta vähenee kuukaudessa
ja sitä noudatetaan. Mäkin toki saan henkilökohtaista palkaa, mutta kyllä muut edut ( esim.pidempi loma, päällekäistyökorvaukset, muut lisät ja vaikka äitiyslomaajanpalkka on liiton neuvottelemia) lisäksi vakuutukset ja muut edut
Tai sulla on todella suppea ystävä ja tuttavapiiri.
Ai niin, sä oletkin kotiäiti ;-)
Kukaan ystävävistäni tai tutuistani ei ole sellaisessa työssä jossa olisi palkkataulukot käytössä.
[/quote]
Sanooko sulle tes tai kvtes mitään??
Esim opettajat, palomiehet, poliisit, sossut, lto:t, myyjät, tarjoilijat, linja-autokuskit, sairaanhoitajat, lääkärit, farmaseutit ja vaikka kuinka moni muu ammattikunta määrittelee palkkansa, lomansa ja työaikansa työehtosopimuksen mukaan.
Ja sä et tunne KETÄÄN joka olis sellaisella alalla, joo-o
on kova juttu siinä vaiheessa, kun työpaikalla ollaan eri mieltä asioista - liiton lakimies antaa neuvoja ja tukea paikallisten asioiden hoitoon, jos tuntuu siltä, että työnantaja ei toimi oikeudenmukaisesti ja pykälien mukaan. Tästä omakohtaista kokemusta ihan isolla ja 'luotettavalla' työnantajalla paljonkin. Ja jos suuri osa työntekijöistä kuuluu saman liiton alaisuuteen on siitä työpaikalla kyllä isosti apua!