Osittainen hoitovaoaa: anotaanko työnantajalta, vai riittääkö ilmoitus

Anoin tosin vain suullisesti ja kun henkilöstöpäällikkö kertoi negatiivisen kantansa asiaan, niin päätin siltä istumalta jäädä kokonaan hoitovapaalle.

siitä viime kädessä myös kieltäytyä jos siitä on kohtuutonta haittaa työtehtävän suorittamiselle (tyyliin olet töissä kaupanmyyjänä, olet liikkeen ainoa myyjä ja liikkeen aukioloaika on pidempi kuin mitä olisit töissä).

vaikka työvuorot onkin jo tehty lyhennetyn mukaisesti. :)