Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Stakesin 6+6+6 -malli en tajuu...
05.03.2009 |
Auttakaas mua tajuamaan, miten ton 6+6+6 mallin pitäisi toimia KÄYTÄNNÖSSÄ? Eli Äiti jää rv 35 äitiyslomalle ja lapsi syntyy rv 40 (noin) isä pitää 1 kk vanhempainlomaa yhtäaikaa äidin kanssa. Jäljellä ekan vauvan syntymäkuukauden jälkeen 3.5+5+6. Äiti on kotona sen 3,5 kk, jonka jälkeen vauva 4,5 kk ja jäljellä enää äidin ja isän jaettavissa oleva yhteinen 6kk, sekä isän 5 kk. Käytännössä äidin on pakko käyttää yhteisestä ajasta vielä vähintään 3 kk, sillä moni imettää vielä tosi tiuhaan noin 7,5 kk ikään asti. Nyt jäljellä "yhteistä aikaa" 3 kk. Varmaan ainakin 95% perheissä äiti jäisi vielä lopuksi yhteiseksi 3kk ajaksi kotiin, sillä oikeesti toi imetyksen ja töiden yhdistäminen on aika hankalaa, eikä osa-aika töitä ole aina tarjolla. Nyt siis lapsi 10,5 kk ja äidillä ei enää yhtään vanhempainlomaa jäljellä. Isä astuu siis kuvioon omalla 5 kk pätkällään, tai sitten äiti tiputtaa itsensä kotihoidontukeen tai sitten menee töihin ja lapsi hoitoon. Eli OIKEASTI YHTEINEN PÄTKÄ MENEE AINA IMETTÄESSÄ ÄIDILLE, eikös? Oonko tajunnut oikein? Koska toi mahtaa tulla käytäntöön? Eihän tuo siis muuta mitään oikeasti muuten, kuin että miehille tulee mahdollisuus olla 5 kk kotona vanhempainrahalla?
Kommentit (14)
Kaikille imettäminen ei ole tärkein syy, jonka perusteella noita aikoja pohditaan. Ymmärrän,että joillekin imettämällä lapsesta huolehtiminen menee muiden syiden edelle. Näin ei ole aina. Käytännössä tilanteet mukautuvat kunkin perheen mukaan. Mikä ei sopisi sinulle, sopii kyllä jollekin muulle ja päinvastoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on enemmän mahdollisuuksia järjestää asia. Eivät kaikki imetä lainkaan, saati 7,5 kuukauden ikään.
Miksi ajattelet, että sen mukaan kaikkien on järjestettävä kaikki asiat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta tosiaan, on niitä naisiakin, jotka mielellään menevät takaisin töihin, ja aika moni ei tosiaankaan imetä.
Mutta monella se varmaan menisi suunnilleen niin, että äiti pitäisi yhteiset, ja isä sitten loppuun omansa. Mikä olisi aika hieno systeemi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hiukan tosin epäilyttää kuinka moni isä rahan takia loppujen lopuksi päättää ettei jää kotiin....
Eli käytännössä äiti vois olla 12 ja isä 6. Vai pitääkö ne olla tuossa järjestyksessä, että äiti, isä, äiti tai isä. Itseänikin ihmetytti tuo malli. Meillä mies osallistuu paljon lastenhoitoon, mutta ei kyllä olis halunnut vauvan kanssa jäädä kotiin. Nauttii enemmän vähän isomman kanssa touhuamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun äitiysloman sijainen olisi varmaan tykännyt tosi paljon jos olisin palannut välillä töihin 6 kuukaudeksi, jolloin isä olisi hoitanut lasta. Ja jäänyt siis hoitovapaalle sitten taas isävapaan jälkeen. Tätä ongelmaa ei tietenkään ole jos isä jää hoitovapaalle. Ja työnantaja olisi tykännyt jos sen 6 kk työssäoloni jälkeen olisi pitänyt etsiä ja kouluttaa uusi sijainen hoitovapaan ajaksi.
Ainakin meillä se imetys olisi ollut luonnollinen syy minun (äidin) pitää se eka pätkä, todennäköisesti se toinenkin 6 kk. Miehelle olisi sitten jäänyt se vika 6kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli äidille n.4kk äitiysvapaata.
Sitten 6kk vanhempainvapaata, jonka saa pitää joko äiti tai isä. Sitten tilaisuus ainoastaan hoitovapaalle kituutusrahalla.
Eli jos äiti on 4kk äitiysvapaalla ja vauva on n.3kk. Sitten tulee äidin/isän vanhempainvapaa, jonka yleensä pitää äiti, joko imetyksen tai muun takia. Vauva on noin 9kk kun vanhempainvapaa loppuu ja monen on valittava rahapula tai töihin meno.
Uusi malli: äiti on 6kk äitiysvapaalla ja vauva on n.5kk. Sitten tulee äidin/isän vanhempainvapaa 6kk, josta vaikka puolet pitää äiti imetyksen takia, vauva on sitten 8kk. Isä jää pitämään toisen puolen yhteisestä vapaasta ja vauva on 11kk, äiti voi imettää ennen töihin lähtöä ja töistä tullessaan, ja vielä illalla, päivällä isi voi tarjota pullomaitoa. Isän 6kk on vielä jäljellä, ja vauva on 17kk eli yli puolitoistavuotias kun vanhemmat joutuvat valitsemaan rahapulan tai töihin menon.
isällä olisi mahdollisuus olla vanhempainrahalla 5kk. Onhan isällä nytkin oikeus ja mahdollisuus olla 5kk vanhempainrahalla, jos vain perhe niin päättää. Äitiysloma on vain 105 päivää, eli runsaat 3 kk.
Alue: Aihe vapaa
Vai olikos tuo hiukan pidempi tuo "äidin" 6+6 aika? Taisi olla? Mitens se nyt tällä hetkellä menee?