Lue keskustelun säännöt.
Osaako kukaan kertoa
23.02.2009 |
miten marssijärjsetys menee seuraavassa asiassa:
Olen hoitovapaalla vaikituisesta työstäni marraskuulle saakka. Nyt kuitenkin olen menossa työhaastatteluun ja jos tärppää niin aloittaisin uuden työn jo ennen tuota hoitovapaan loppua (oma toive on elokuussa, mutta ehkä jo aikaisemminkin on aloitus).
Voinko mennä hoitovapaalla toiseen paikkaan töihin? Vai pitääkö ilmoittaa vanhaan työpaikkaan, ja esim. hakea virkavapaata, siis muuttaa hoitovapaa virkavapaaksi? Sen tiedän että sijaiseni on palkattu tuonne marraskuulle saakka. Tässä uudessa paikassa on tietääkseni koeaika, ja en tietenkään halua sitä ennen irtisanoutua vanhasta työstäni. (molemmat paikat noudattavat KVTESiä).
Ihan kiva jos joku viitsisi neuvoa jo nyt. Otan kyllä asioista tarkemmin selvää, jos nyt edes saan tuon uuden ja mielenkiintoisemman työn.
Kommentit (2)
Meillä on kyllä onnistunut tuo virkavapaa aikaisemmin. Useampi työkaveri on niin tehnyt (sairaanhoitopiirissä ollaan töissä). Mutta eipä sitä silti tiedä saanko edes uutta työtä. Pitää saada tuo lastenhoitokin ensin järjestettyä....
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
hoitovapaallahan et voi olla vanhasta paikasta, jos aloitat työt uudessa. Joko irtisanoudut sieltä tai sitten, jos on mahdollisuus virkavapaaseen, otat sellaista. Yleensä vanhasta paikasta on irtisanouduttava ennen koeajan päättymistä. Kuka antaa virkavapaata siksi, että menee toiseen firmaan? Onnistunee ehkä ainoastaan jossain valtion hommissa...