Opettajan vanh.vapaasta

Eli miehesi voi olla vanhempainvapaalla, kun sinä olet lomalla. Mutta sitä ei voi siirtää, jos sitä tarkoitit.



Kelan tuki maksetaan työnantajalle sen 3 kk.

Eli soita hänelle.

1) Kun työnantaja maksaa sinulle, niin KELA maksaa työnantajalle. El et tietenkään saa KELASTA mitään, koska t.a saa.



2) Vanhempainrahakausi on lapsen syntymästä tietty päivämäärä eteenpäin. Eli jos sen keskeytät, niin ne päivät kuluvat kyllä sillä keskeytysajallakin.

Muuta en osaa sanoa, koska en ole koskaan vanhempainrahakauttani keskeyttänyt. En edes tiennyt että siinbäkin olisi joku, että saa 2 kertaa keskeyttää.

3) Itse olen ollut vain hoitovapaalla kun minulla on ollut vuosiloma ja sen KELA ottaa huomioon maksuissansa. Eli jos saat työnantajalta rahaa, niin se vaikutta ko. kuun tuloihin.



Mutta soita tosiaan sille pakanlaskijalle, ainakin meillä hän osaa ihan suoraa vastata vaikka millaisiin kysymyksiin!

Ei kun tarkoitin ennen vanhempainvaapata, vanhempainRAHAKAUDELLA, että jos sen keskeyttää töihin paluun ajaksi (kesäksi pakko keskeyttää, jos haluaa lomarahansa, me opet kun emme voi sitä lomaa siirtää niin kuin muissa ammateissa), niin jatkuuko se vanh.rahakausi sitten kesän jälkeen, vai alkaako heti VANHEMPAINVAPAAKAUSI (jonka voin keskeyttää sitten kai kerran ja pitää siis näin kahdessa osassa)?

Päivät kuluvat, ei voi siirtää.

Eli jos keskeytät, olet joko ilman vanhempainrahaa etkä pidä niitä päiviä koskaan, tai sitten miehesi pitää silloin vanhempainvapaata. Minä sain aikanaan sekä vanhempainrahaa että palkkaa kesän ajalta. Vanhempainraha oli silloin minimi, mutta en ole ihan varma siitä, menikö tuo päätös aikanaan oikein.

OK, sori ehdin painaa lähetä nappia, ennen kuin huomasin 3. viestin...selvensin siis 2. viestiin tolla aiemmalla kommentillani.



Ok, eli isä voi pitää isäkuukauden tuossa?



Sitten elokuusta alkaisi siis vanhempainVAPAAkausi...ja sen voisin pitää sitten seruaavaan kesään - keskeyttää kesäksi - ja jatkaa vielä siis yhden lukukauden vanh.vapaata, ennen kuin palaisin töihin toukokuun vikana, ja jatkaisin normisti elokuussa töihin?

Kelan sivuilta:

"Sekä äidillä että isällä on oikeus vanhempainvapaaseen ja sen ajalta maksettavaan vanhempainrahaan. Vanhempainrahakausi alkaa välittömästi äitiysrahakauden päättyessä. Vanhemmat päättävät, kumpi vanhempainvapaalle jää. Vapaalla ei voi olla molemmat vanhemmat yhtä aikaa (poikkeuksena monikkoperheet).

Vanhempainrahaa maksetaan 158 arkipäivältä. Lapsi on noin 9 kuukauden ikäinen, kun vanhempainrahakausi päättyy."

Eli vanhempainVAPAALLA sinulle tai puolisolel maksetaan vanhempainRAHAA, ne ovat siis yhtäaikaa.. Jos saat palkka samanaikaisesti niin siitä pitää työnantajan ilmoittaa kelalle.

"Jos äiti on työssä äitiys- tai vanhempainrahakaudella, hänelle maksetaan työssäolopäiviltä päivärahaa 22,04 euroa."

Ei kun tarkoitin ennen vanhempainvaapata, vanhempainRAHAKAUDELLA, että jos sen keskeyttää töihin paluun ajaksi (kesäksi pakko keskeyttää, jos haluaa lomarahansa, me opet kun emme voi sitä lomaa siirtää niin kuin muissa ammateissa), niin jatkuuko se vanh.rahakausi sitten kesän jälkeen, vai alkaako heti VANHEMPAINVAPAAKAUSI (jonka voin keskeyttää sitten kai kerran ja pitää siis näin kahdessa osassa)?

Joo meni: tarkotin siis että vanhempainvapaa (ja siis myös vanh.rahakauden ) jälkeen alkaa hoitovapaa...hölmö minä... huomaa ettei ole kokemusta tästä...

Joten ylläolevaan omaan viestiini korjaan:





Ok, eli isä voi pitää isäkuukauden tuossa vanh.vapaan lopussa?



Sitten elokuusta alkaisi siis HOITOVAPAAkausi...ja sen voisin pitää sitten 2 osassa: ensin elokuusta seuraavaan kesään - keskeyttää kesäksi - ja jatkaa vielä siis yhden lukukauden vanh.vapaata, ennen kuin palaisin töihin toukokuun vikana, ja jatkaisin normisti elokuussa töihin?



t. ap, joka anelee vielä apuja, vaikka vähän höhlä onkin... ;)

Edelleen kelan sivuilta:

"Isäkuukausi

Isyysvapaan lisäksi isä voi käyttää äidin sijasta vanhempainrahakauden vähintään 12 viimeistä arkipäivää ja yhdistää ne 1-12 arkipäivän pidennettyyn isyysvapaaseen. Tätä jaksoa kutsutaan isäkuukaudeksi. Isäkuukausi voi olla enintään 24 arkipäivää ja vähintään 13 arkipäivää. Isäkuukauden aikana isä ei voi käydä töissä.

Isäkuukautta ei tarvitse pitää heti äitiysrahakautta seuranneen vanhempainrahajakson loppuessa, vaan sen voi siirtää haluttuun ajankohtaan. Isäkuukausi tulee kuitenkin pitää ennen kuin on kulunut 180 päivää äitiysrahaa välittömästi seuranneen vanhempainrahajakson viimeisestä maksupäivästä."

Näillä tiedoilla miehesi ei voi pitää kesällä isäkuukautta. Pitäisikö sinun käydä kelan sivuilla lukemassa..

Ok, eli isä voi pitää isäkuukauden tuossa?

?

Miksi ei voisi pitää kesällä? Jos laittaa alun alkujaankin hakemukseen, että isä pitää vanhempainrahakauden viimeiset 12 pv + 12 arkipäivän isyysvapaan (=isyyskuukausi)? Jos äiti menee kerran töihin, olkoonkin, että äiti fyysisesti on kotona (vuosiloma, mutta "töissä" kirjoilla).

?

vanhempainvapaan lopussa tai sen jälkeen. Mutta jos ap on töissä eli kesälomalla, isä voi ihan normaalisti olla vanhempainvapaalla ja pitää tuon isäkuukauden sitten myöhemmin.

eli isä voi olla vanh.vapaalla siitä kun äiti menee töihin, sanotaan nyt vaikkapa 1.6. alkaen, ja pitää sen jälkeen heti perään "isäkuukauden"?

Isän pitää olla väh. 12 viimeistä päivää vanh.vapaalla jotta on oikeutettu isäkuukauteen. Kerro meille la. niin lasketaan..

eli isä voi olla vanh.vapaalla siitä kun äiti menee töihin, sanotaan nyt vaikkapa 1.6. alkaen, ja pitää sen jälkeen heti perään "isäkuukauden"?

kun tulet hoitovapaalta "töihin" nostamaan palkkaa.. Tosi epäreilua häntä kohtaan, mutta mahdollista, kyllä. Tästähän puhutaan joka vuosi ja useimmat muut tuomitsevat systeemin paitsi OAJ ja opet jotka siitä hyötyvät. Tietenkin ensi kesänä ok koska pidät silloin ansaitsemasi lomat.

eikös se käy, jos se on kesäkuussa vanhempainvapaalla se iskä, ja sit siihen sen isän pitämän vanh.vapaan perään pitää se 12 pv sitä lomaa...? Mitä mä en ymmärrä?

vanh.vapaalle vaan jäät hoitovapaalle.

eikös se käy, jos se on kesäkuussa vanhempainvapaalla se iskä, ja sit siihen sen isän pitämän vanh.vapaan perään pitää se 12 pv sitä lomaa...? Mitä mä en ymmärrä?

eli olen ope ja lapseni syntyi syyskuussa. Jäin äitiyslomalle 8.8. ja sain siten palkkaa työstä 3kk (noin.. se on joku päivien määrä ja tällöin sattui niin että palkan tulo loppui 1.11.) Sen jälkeen jäin jatkamaan virkavapaatani äitiys ja vanhempainvapaalle lukuvuoden loppuun eli kesäkuun alkuun. Tuosta päivästä alkaen mieheni jäi vanhempainvapaaalle sen loppuun asti ja koska oli mies sai tuon pidennetyn 12 pvää, jonka mies piti heti siihen perään. Olimme siis yhtä aikaa kotona koko kesäkuun.. elokuussa minä palasin töihin, mutta yhtä hyvin oisin voinut kesäkuussa ilmoittaa aloittavani hoitovapaan sinä päivänä kun koulu elokuussa alkaa. ELI tuo on vasta hoitovapaan ensimmäinen jakso. Näitä jaksoja saa olla kaksi. ELi jos anot ensimmäisellä kerralla elokuun ekasta koulupäivästä kevääseen siihen asti kun koululoppuu, voit vielä ottaa uuden jakson seuraavaksi lukuvuodeksi ja saata siten kesäöltä palkan. Mutta muista että kaksi kuukautta ennen pitä asia ilmoittaa ja tämä esimerkki pätee siis vain syyskuussa syntyneen vauvan kohdalla... eli muuten tuo isäkuukausi ei ajoitu kesän aikaan... siinä täytyy olla tarkkana että homma toimii noin.. Niin ja sitten vielä se mitä sinulle ei vastattu että kesän ajalta joko isä saa vanhempainrahaa, mikäli siis on päiviä jäljellä kesällä tai sitten sinä saat oman palkkasi lisäksi tuolta vanhempainvapaakauden ajalta MINIMI kelakorvauksen, et tietenkään enää sitä palkasta laskettua ansiosidonnaista. Isä tietenkin saa ansioonsa sidottua vanhempainrahaa. SElvensikö.. kysy jos jäi epäselväksi...

Voi kiitos teille kaikille...ymmärsin nyt, ja häpeän kun en ensin tajunnut... :) Mutta siis ihanaa, että teidänlaisianne auttavia ihmisiä vielä on! Upea juttu. Kiitos kaikille vielä!



t. ap, joka vihdoin ymmärsi rautalangasta väännettynä, ;D

koska kunta ei usein maksais sijaisille kuitenkaan lomalta palkkaa koska sijaisuudet on yleensä elokuun alusta kesäkuun alkuun jo ihan hakiessakin.. eli kunta säästää sieltä mistä voi. Ja hei muut kuin opet voi aina pitää vuosilomansa ennen töihin paluuta mut opet ei ellei satu osumaan juuri niin että vanhempainvapaa loppuu kun suvivirsi soi.. Harvinaista.

mut jäi mietityttämään, et minkä palkan saatte kesältä, jos ootte edellisen lukuvuoden hoitovapaalla? Ai mut opeilla tää siis taitaa mennä jotenkin erilailla. Saatte palkan ettekä loma-ajan palkkaa, koska eihän hoitovapaan ajalta taida lomat kertyä, jos olen ymmärtänyt oikein.