Hyvä työilmapiirisessa työpaikassa on vähemmän sairaspoissaoloja

että asiansa osaava pomo saa luotua hyvän ilmapiirin.



Näistähän on lukuisia esimerkkejä, kuinka pomon vaihtuessa ennen hyvä ilmapiiri muuttuu ihan omituiseksi ja sairauspoissaolot räjähtää käsiin.

.Mutta ei pomot yksin ilmapiiriä tee, vaan työyhteisö yhdessä...

ja kaikki työyhteisöjen ongelmat eivät ole yksin esimiesten syytä.



Toki esimiehellä on vastuu asioista ja täytyy olla uskallus puuttua, mutta valitettavasti hyvin usein ongelmat työpaikoilla ilmapiirissä johtuvat henkilökunnan keskinäisistä ristiriidoista. Myöskin on unohdettu käsite alaistaidot.



On myös valitettavasti työyhteisöjä, joissa ongelmat johtuvat puutteellisesta esimiestyöstä, mutta yksin näin ei voi yleistää.