Kuinka monta päivää on oikeus hoitaa sairasta lasta kotona?

Eli saat olla vielä huomenna pois töistä, tosin palkattomana. Pe, la ja su oli palkalliset ja nyt ma palkaton.

siis sen takia kun sairaus on alkanut pe ja siitä lasketaan se 3 pv. pe-su oli niitä luvallisia päiviä, vaikkei ne teillä oikeita työpäiviä olleetkaan. Ihan varma en asiasta kuitenkaan ole.

Vierailija:

Eli saat olla vielä huomenna pois töistä, tosin palkattomana. Pe, la ja su oli palkalliset ja nyt ma palkaton.

Mutta työsopimuslain mukaan 4 päivää on oikeus olla sairasta lasta hoitamassa, palkanmaksusta päättää työehtosopimus.

Siihen en ota kantaa miten nuo sairaspäivien laskemiset menee kun kerran miehesi oli pois perjantaina... voi olla että on työnantajia joille tuo on niin tarkkaa että lasketaan kuten yllä on kerrottu.

Meillä kaikki pävitä on palkattomia joten lapsen sairauden/perhesyiden takia voi hakea palkatonta niin monta päivää kuin tarvitsee. Palkallisena ei saada olla yhtään päivää.

niin voit olla kotona ma-ke ilman erillistä lääkärintodistusta, koska kumpikaan teistä ei ole ollut kotona sairaan lapsen hoidon " takia" , ylityövapaata ei siihen lasketa ja olettaen että la-su on normi vapaa, eli et olisi silloin muutenkaan töissä.

Ne päivät lasketaan nimen omaan niin, että viikonloppu tulee mukaan (kun kerran tyttö on sairastunut perjantaiksi). Toki työnantaja voi olla symppis ja antaa olla pois palkallisesti vielä huomisen.

tai siis periaatteessahan 3pv/sairaus mut riippuu paikasta miten katotaan..

menee sanatarkasti että voi olla kolme päivää pois lapsen hoidon järjestämiseksi. Elikkä tuo loppu ei anna automaattista lupaa edes kolmeen päivään, vaan sillä nimenomaan tarkoitetaan hoidon järjestämistä. Riippuu paljon työnantajasta, voi katsoa niin että teillä on ollut jo kolme päivää aikaa järjestää lapsen hoito. T. esimies

Vierailija:

tai siis periaatteessahan 3pv/sairaus mut riippuu paikasta miten katotaan..

Toi linkittäminen on virallisesti kiellettyä. Meillä ainakin siitä on tullut tosi paljon huomautuksia.

työsopimuslaki ei ota kantaa siihen pitääkö olla lapsen sairaudesta todistus, siellä sanotaan että työnantajalla on oikeus pyytää todistus. Meillä esim. saa olla 4 päivää omalla ilmoituksella ja vieläpä palkallisena.

4. luku

6 §



Tilapäinen hoitovapaa



Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti.



Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta.