Lue keskustelun säännöt.
Voiko näin tehdä? Hoitovapaasta ja töihinpaluusta?
25.11.2008 |
Olen ilmoittanut töihin olevani poissa noin kaksi vuotta, vajaa vuosi äitiyslomaa ja sitten reilu vuosi hoitovapaata. Nyt olisi kuitenkin tiedossa MAHTAVA työpaikka toisella paikkakunnalla josta saisin parempaa palkkaa kuin mieheni. Voimmeko tehdä niin, että mieheni jäisi hoitovapaalle ja menisin vuodeksi tähän uuteen työpaikkaan ja katsoisin miltä se näyttää. Samalla olisin siis hoitovapaalla tästä toisesta työstä, mutta työskentelisin kuitenkin toisessa työssä. Vai pitääkö hoitovapaa muuttaa virkavapaaksi?
Kommentit (9)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli siis työnantajalle tulee jokin ilmoitus varmaan jos sinun hoitovapaasi loppuu (jos siis kelasta siihen rahoitusta saat, muuten tietysti eri juttu). Kannattaa varmaan käydä vanhassa paikassa juttelemassa asiasta, ihmisiähän ne sielläkin ovat.
Toki kerron työpaikallani mitä teen, mutta kysymykseni kuuluu, että pitääkö minun muuttaa hoitovapaa virkavapaaksi, jotta mieheni voi jäädä hoitovapaalle? Hoitovapaalla ei siis saa työskennellä vai?
ap
joka työnantajan täytyy myöntää alle 3-vuotiaan lapsen hoidon takia. Sinänsä kai on työnantajan päätettävissä, kiinnostaako sitä mitä sinä teet hoitovapaallasi - useimmat firmat kieltävät ainakin yksiselitteisesti kilpailijalle työskentelyn.
Hoitovapaalla saa olla yksi vanhempi kerrallaan, mutta tämäkin laki on tehty työnantajan suojelemiseksi. Ketään muuta sen ei pitäisi kiinnostaa, jos teidän molempien työnanatjat asiaan suostuu. Kotihoidontukeahan saa, kun lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa. Siihen ei vaikuta yhtään, onko vanhemmat hoitovapaalla vai ei.
Silti tuntuisi minusta varmemmalta, että muutat oman vapaasi virkavapaaksi. Silloin ei ainakaan tule epäselvyyksiä kiistatilanteessa (esim. jos tulee irtisanomisia jommankumman firmaan), että kumpiko teistä nyt varsinaisesti oli hoitovapaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teidän pitää vaan muuttaa miehesi nimi tuen saajaksi.
Sitä en osaa sanoa, että millä nimikkeellä se sitten töissä menee.
sinun hoitovapaasi virkavapaaksi niin onnistuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tämä firma on pienehkö mistä nyt jäät äippälomalle, varmasti arvostaisivat ainakin rehellisyyttä.
Kiva tuuraajan ja pomon laskeskella juttuja ja miettiä tulevaa, jos et palaakkaan.