Mietippä, ettet tietäisi vieläkään (siis jos olet töissä)

kun ei tiedä työaikojaan. Ja perheellisiä vielä.

Jos osastolla esimerkiksi sattuu tulemaan elvytystilanne klo 15:57, niin ei siitä voi neljältä häipyä sanoen, että sou long beibet, nyt mä lähden että perhepäivähoitaja pääsee kampaajalle puoli viideksi.

Mielestäni nyt on kuitenkin kohteliasta ilmoittaa hoitajalle, että tuon lapset normaalisti 7.30 ja haen 16.30 ja, että joskus voi olla poikkeuksia työn takia.



Meillä tosin lapsi ei ole koskaan yli 9 tuntia hoidossa. Hätätilanteessa isoisä tms hakee.

ei tarkoita sitä, että on joka päivä sen ajan töissä. Oikeesti edes pph: lla ei ole niin pitkät työajat. Joskus päivät venyy niin pitkiski ja vielä pidemmiksikin, mutta ne tunnit on tasattava jossain vaiheessa, koska ylitöitä ei saisi tehdä. Siksipä olisikin hyvä jos vanhemmat vaivautuisivat ilmoittamaan työaikansa mahdollisimman pian. Ja tuskin kukaan tekee joka päivä niin epäsäännöllistä työaikaa ettei hakuaikaa suurinpiirtein tiedä. Ja todellakin ymmärrystä saa jos joku päivä ei pääse hakemaan edellisen viikon sovittujen hoitoaikojen puitteissa.

etukäteen päättää moneenko menee, ja siinä samalla moneltako lähtee. Toki on töitä, joissa voi suunniteltukin venyä, kuten tuo elvytystilanne, mutta yleensä liukuva työaika on toimistoissa yms., jossa liukuman käyttö on vain itsestä kiinni. Ja omasta päättämättömyydestä ei saisi toisen elämä kärsiä.

Miehellä on epäsäännöllinen vuorotyö ja usein hän saa tietää seuraavan päivän työaikansa, tai meneekö edes töihin vasta n. klo 16.



Ja on hankalaa, myös näin perheen kannalta. On elettävä aina epävarmuudessa, ei voi suunnitella kuka vie ja kuka hakee ja moneltako. Onneksi pk on joustava ja heitä ei haittaa vaikka lapsemme tulisivatkin jo 7. 15 tai vasta syömään.



Että siihen nähden musta on hölmöä valittaa jos ei tiedä seuraavan viikon työaikaa. Pääseekö klo 16 vai 18. Eihän siinä ole paljon eroa.

Eikö voi ajatella, että on sidottu klo 18 asti ja jos pääsee aikasemmin,niin se on kivaa ylimäärästä vapaata.