Työnantaja vaihtoi työvuoron ilman suostumustani.

Onko tämä oikein:



viikko sitten sovittiin, että vaihdan työkaverini kanssa työvuoroja kahtena päivänä (torstaina ja perjantaina): toinen tekee toisen vuoron ja toinen toisen. Esimies hyväksyi tämän.



Yllättäen jouduinkin hoitamaan lastani kotona (sairauslomatodistus on) kaksi päivää (ke ja to). Nyt työnantaja ilmoittaakin, että vuorot vaihdetaankin takaisin alkuperäisiksi. Ilmiselvästi hän vaihtoi vuorot alkuperäisiksi, etten pysty perjantaina pitämään työajanlyhennystä, vaan tekisin normaalipituisen päivän. Alkuperäisessä työvuorolistassa työajanlyhennyspäivä on merkitty minulle torstaiksi, jonka nyt olen lastani kotona hoitamassa ja perjantaina normaali päivä.



Jos sairausloma sattuu työajanlyhennyspäiväksi silloinhan sen siltä viikolta menettää.



Eikös tähän vuorojenmuutoksen olisi tarvinnut minun suostumukseni, kun kerran se oli jo ehditty muuttaa listaan ja sen muutoksen esimies oli hyväksynyt?