Saako määräikaisen työsop. purkaa?

Pitää olla todella vahvat perusteet.

Työntekijä saa, mutta voi joutua maksamaan tietyn ajan palkan takaisin.

Yleisesti sanotaan ettei voi ja se on mielstäni jotenkin laissa määritelty, että määräaikaisuus on tehtävä loppuun. Tietty jos työnantajan kanssa saa yhteisymmärryksessä sopimuksen purettua niin se on ok. Mut jos vaan lähdet työstä ennen sopimuskauden päätyttyä, niin voit joutua korvaamaan työnantajalle siitä koituvat kulut. Uuden työntekijän hankintaan liittyen ja sijaisen palkkiot yms.. Ellei sit ole vielä koeaika menossa ja silloinhan sen voi purkaa kumpi osapuoli tahansa.

Ainoa miten voi on, että pääset siitä sopimukseen työnantajan kanssa.

tarkoitatko muuten työnantajan vai työntekijän purkamaa määräaikaista sopparia?