Voiko Kelalta saada sairaspäivärahaa työtulojen mukaan, vaikka työsuhde päättyisi (määräaikainen)?

Eli kuvitteellinen tilanne. Työsuhde on määräaikainen, loppuu toukokuun lopussa. Jatkuisi todennäköisesti syyskuussa, mutta 3 kk kesällä työttömänä. Työsuhde on alkanut vasta viime syyskuussa, joten ansiosidonnaista työttömyysrahaa ei voi saada. Jos toukokuussa jää 3 kk:n sairaslomalle, mitä rahaa saa? En kestä katsoa vierestä kun tuttu selkeästi suunnittelee itselleen vapaan kesän kelan rahoilla, burn outiin vedoten.....?!?!