Hei nyt kaikki vinkit ja niksit, miten saa parhaiten saikkua kolme päivää?
pitäs päästä vapaalle kolmeks päiväks, ja aamulla siis mennä terveyskeskukseen sairasta esittämään. Kuume ei oikein tepsi, kun sitä ei voi teeskennellä? Mikä on sinulla toiminut parhaiten?
Kommentit (30)
jos sulla ei ole varaa ottaa palkatonta lomaa...
Mä ilmoitin tämän ketjun eilen illalla palstan ylläpidolle mutta näköjään sitä ei ole poistettu. Ilmeisesti palsta sallii sen käyttämisen laittomiin tarkoituksiin?
No mitä vaivaa sä valittelit siel terkkarilla?? Eikö käynyt mielessä sanoa ihan suoraan, että nt väsyttä työt tosi paljon ja vituttaa ja pahenee vaan? Saataisi hyvikin antaa 3 pvä hermolepoa eneltaehkäistäkseen pahempaa uupmusta! Ja olisi rehellistä.
muistan, kun kesällä 05 heinäkuussa valittelin, että kohta alkaa koulut, kesäloma mennyt liian äkkiä..(joo, olen erityiosope). No, seuraavana aamuna olin sairaalassa, kaaduin portaissa ja loukkasin vasemman jalkani pahanpäiväisesti. Jalkaa leikattiin useita kertoja ja onneksi se parani ihan jonkinlaiseen kuntoon. viime keväänä sain polveeni tekonivelen ja syyskuussa se jouduttiin vaihtamaan, nyt näyttää paremmalta, josko se tästä. Opiskelen uutta ammattia, sillä en enää voi palata entiseen työhöni. Mietin usein sanojani,mitä tuli tuolloin sanottua, vaikkei nyt sillä taida mitään merkitystä ollakaan...jos sinua ap niin väsyttää, mikset sanonut sitä lääkärissä? Olisit saanut uupumuksen tms. vuoksi sairaslomaa? En olisi kyllä moista viitsinyt tehdä. Usko pois, kyllä ne terveyskeskuksessa sinunlaisesi lintsarit tunnistavat.
Onneksi nykyään ajatellaan sitä, ettei työntekijää ajeta ihan piippuun. Sen jälkeen saattaisi tulla todella pitkä sairasloma.
Itse olin 2 viikkoa uupumuksen ja huonon henkilöstöpolitiikan vuoksi saikulla keräämässä voimia. Teki hyvää ja sain siitä voimia ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin.
Jos olisin vain kulkenut töissä, olisin tässä vaiheessa varmaan masennuslääkkeillä pitkällä sairaslomalla ja asiat eivät silti olisi töissä parantuneet.
Vierailija:
Meillä saa olla 3 päivää poissa omalla ilmoituksella sairaudesta ja tasan varmasti kukaan ei ole. Vähän sairaanakin ollaan töissä.
Yksi on kipeänä töissä (olkoot vaikka flunssa). Tulos: kohta on 5 kipeänä ja jokainen vaikka 3 päivää sairaslomalla. Oliko järkevää? Mutta kun pitää olla niin korvaamaton, niin korvaamaton!
Vierailija:
" minä en koskaan ole saikulla vaikka olisi pää kainalossa" ja mää mää mää. Raatakaa te vaan terveytenne pilalle TYÖNANTAJAN vuoksi! Minä otan itse lomaa silloin kun tunnen sitä tarvitsevani, niinkuin nyt. Työnantaja ei ikinä antaisi minulle vapaata siksi kun olen väsynyt, sen takia sitä täytyy ottaa itse vaikka se tarkoittaisikin valehtelemista. Minä tunnen itseni ja tiedän, milloin tarvitsen lepoa. Niin että pitäkää päänne kiinni moraalisaarnaajat ja täydelliset työntekijät. KATSOTAAN KUKA MEISTÄ PALAA ENSIMMÄISENÄ LOPPUUN ;)terveisin ap
Työnantajan takia ei kenenkään kannata terveyttään menettää. Mutta toisaalta jos on vain väsynyt (siis fyysisesti, ei henkisesti), niin ei sen takia oikein ole reilua pyytää sairaslomaa.
ei ne voi " epäillä" sun puheita jos sanot.
sanoin pudonneeni moottorikelkan kyydistä. Kuvasivat jopa, röntgeniin jouduin. Helppoa
Jos sinulla on ap oikea vaiva eli vaikka uupumus, hoida se kunnolla eli kerro ongelmasi, äläkä yritä perustella laiskuuttasi työssä jaksamisella. Hirvittää, millaisen mallin annat lapsillesi, lusmu.