Ajatusleikki: Jos tyosuhden jatketaan aina tammi- ja heinakuussa puoleksi vuodeksi maaraaikaisena, niin mika olisi edullisin aika jaada aitiyslomalle, jotta saisi olla toissa

Laillistahan tuo ei kyllä ole.

Eli jos 6 kk:n määräaikaisuuteen ei ole perusteita, ja muutaman sopimuksen olet jo saanut, voisit alkaa kysellä määräaikaisuutesi syitä.

että sanot olevasi raskaana ja kysyt samalla, että mites tuon sopimuksen kanssa ettei se vaan nyt unohtuisi tehdä.