Joutuuko työnantaja maksamaan palkan sairaslomalta..

Elikkä tilanne on lyhykäisyydessään tämä:

- minulla on vakituinen työsuhde, kesto yli vuoden

-kuulumme yksityisen sosiaalialan työehtosopimukseen

- työnantaja maksaa minulle sairaslomalta palkan 28vrk, mikäli sama sairaus uusiutuu 15 vrk kuluessa sen saman sairauden katsotaan jatkuneen ja siirryn kelan sairaspäivärahalle.



KYSYMYS KUULUUKIN:

Olen nyt ollut sairaslomalla useamman viikon tällaisissa pätkissä aina erilääkärin kirjoittamalla lapulla

eli 1 viikko + 2 viikkoa + 2 viikkoa KAIKISSA lapuissa on eri diagnoosi

raskausviikot ja sitten se diagnoosi (1. alamahakivut, 2.selkäkivut+paikkojen aukeaminen 3.supistelut) tuo 28 vrk siis ylittyy mutta



kun diagnoosi on aina eri niin maksaako työnantaja palkan? vain rinnastetaanko syy raskauteen



kertokaapa jos jollakin on tietämystä tai kokemusta.palkanlaskijalta en voi kysyä kun se on työnantajan puolta...





tearangel