Jos hoitajat uhkaavat joukkoirtisanoutumisella niin toivottavasti hallitus vastaa hätätilajulistuksella
Kommentit (23)
ei kukaan heti ole lähdössäkään. kuukausi jää työnantajalle aikaa miettiä. vakinaisessa työsuhteessa se on irtisanomisaika, määräaikaisilla HUS:ssa 2 viikkoa ja itselläni ei ollut mitään velvollisuutta pysyä määräaikaisen sopimuksen loppuun vaankahdenviikonirtisanomisajalla sain lopettaa työt (kuten teinkin jo aikoja sitten).
Tuo kuukausikin on ta:lle liian vähän aikaayrittää haalia paikkaajia sadoille irtisanoutuneille:)
Vierailija:
lappu kourassa työnantajan luo ja lopettavat hommat saman tien. Irtisanoutumisen jälkeen pitä olla duunissa irtisanomisaika, työnanatjalla on oikeus vaatia tämä. Jos sitä rikkoo, siitä voidaan vetää työoikeuteen.Ja kun nämä irtisanomisajat vaihtelevat riippuen työsuhteen kstosta ja sen muodosta niin on aika hauska nähdä että miten asia saadaan järjestymään niin, että sillä on vaikutusta ja joukkovoima kantaa niin että rivit eivät repeile.
Joo ja vielä, jos on määräaikainen sopimus ilman irtisanoutumispykälää niin se sitoo työntekijää niin että se määräaika on oltava siellä töissä.
ja että kuka tahansa tomppeli joka ei muualle pääse opiskelemaan, voi alkaa sairaanhoitajaksi.
Turha nyt on muiden rääkyä, että hoitajat pitää pakottaa töihin jos lakkoilevat kun EIHÄN NIITÄ TARVITTU MIHINKÄÄN, ne on niitä kansliassa kahvittelijoita kun potilaat vaan kitu ja kärsii joko osastoilla tai vasta jonoissa.
Tai että tällä palstalla vain hoitajat ovat näiden asioiden tuntijoita?
Uskomatonta, ei voi kuin nauraa tätä haihattelua.