Selviätkö työstäsi normaalin työajan puitteissa vai täytyy päivää venyttää?

pois sitten jatkamalla kesälomaa ja joululomaa. Viikonloppuisin vastailen meileihin, päivitän dokuja, ja valmistelen tulevaa, koska

joskus päivät menee palavereissa ja akutteja tilanteita setviessä.

Niitä ei makseta, vaan saa vapaana 1,5- tai 2-kertaisena.

Jos on todellinen kiiretilanne, niin keskustelen esimiesten kanssa korvauksista. Jos olisi jatkuvasti ylimääräisiä tunteja, niin silloin olisi töiden jakamisessa tai työntekijöiden määrässä korjattavaa ja siitä on hyvä esimiesten tietää.

Työviikko on 37,5h + matkustusaikaa monesti 5-15h, eli tavallinen työviikko vie 40-55h. Matkustusaikaa ei korvata mitenkään eikä ole ylitöitä (joten ei myöskään ylityökorvauksia) Työnantaja ei myöskään tunnista mitään " jousto/plussavapaita" , ja työtä on niin paljon ettei ylimääräisiä vapaita voi pitää.



Ja kyllä, etsin koko ajan järkevämpää työpaikkaa

Sitten venytetään ja otetaan joko vapaana tai rahana.

Pk sulkee klo 16, eikä joustoa ole. Eli 15.45 on pakko lähteä, oli mikä oli.

" omasta halusta" päivän venytykset saa tunti tunnista vapaana, ylityömääräyksen alaisena tehdyistä tunneista jonkun erikoistilanteen takia saa sitten kertoimien kanssa.



Normaali työviikko on n. 37 tuntia. Matka-aikaa ei korvata.