äitiyspäivärahoista kysymyksiä...
Olen ihan pihalla noiden äitiys- ja vanhempainrahojen kanssa...
Käsittääkseni työnantajani maksaa palkan ekoilta 72 päivältä, ja sitten työsuhteeni jo päättyykin samoihin aikoihin.
Laitanko hakemukset kuitenkin heti kuin mahd. menemään vaikka ta maksaakin palkan noilta ekoilta kuukausilta?
Laitetaanko liiton kassaan sama hakemuslomake kuin Kelaankin laitettaisiin?
Teen päivätyön lisäksi osa-aikatöitä 2-5h/viikko, tes:n mukaan työnantaja maksaa palkan ekoilta 72 päivältä, mutta koskeekohan se osa-aikaisia? Jos ei koske, niin mistähän sitten haen tuon korvaavia rahoja...
Kiitos jos joku osaa ja viitsii vastata!
Kommentit (5)
Muistin lukeneeni jostain, että liiton jäsen saa päivärahansa kassasta...
Suoraan Kelan sivuilta:
Äitiysrahaa haetaan Kelan toimistosta lomakkeella SV 9, Äidin vanhempainetuushakemus.
- Haetaan viimeistään kahta kuukautta ennen laskettua synnytysaikaa.
- Liitteeksi lääkärin tai terveyskeskuksen todistus raskauden kestosta.
- Jos työnantaja maksaa palkkaa äitiysvapaan ajalta, työnantaja hakee päivärahan palkkaa vastaavalta osalta ja täyttää lomakkeen SV 9 tai erillisen lomakkeen Y 17. Työnantaja voi tehdä ilmoituksen myös sähköisesti osoitteessa www.kela.fi/asiointi.
Liittoon sinun ei tarvitse laittaa mitään papereita. Liitto tulee kuvaan työttömyysjutuissa.
Minulla tämä prosessi meni käytännössä niin, että laitoin vanhempainetuushakemuksen liitteineen täytettynä palkkatoimistoon, mistä laittoivat sen sitten oman liitteensä kera Kelaan.
Tuosta sinun osa-aikatyöstäsi en osaa sanoa mitään.
Tuossa päiväraha-asiassa minua hämäsi tämä:
" Työpaikkakassan jäsen hakee ja saa äitiys-, isyys- ja vanhempainrahan omasta kassastaan. Työpaikkakassasta maksettava etuus on vähintään sairausvakuutuslain mukainen, mutta kassa voi sääntöjensä perusteella maksaa myös lisäetuuksia. " (kelan sivuilta)
Mutta siis joo, paperit Kelaan.
täysikuu81:
" Työpaikkakassan jäsen hakee ja saa äitiys-, isyys- ja vanhempainrahan omasta kassastaan. Työpaikkakassasta maksettava etuus on vähintään sairausvakuutuslain mukainen, mutta kassa voi sääntöjensä perusteella maksaa myös lisäetuuksia. " (kelan sivuilta)
Joillain isoilla firmoilla on omat sairauskassat, jotka maksaa Kelan korvaukset ja joskus jotain enemmänkin. Eli jos sun Kela-kortissa onkin työpaikkasi sairauskassan tiedot, niin sitten varmaan sun pitääkin laittaa hakemus sinne Kelan sijaan. Mutta epäilen, että tässä oli vaan menneet termit sekaisin ja teillä ei ole työpaikan sairauskassaa.
Vaikka työnantaja maksaisi palkkaa ekoilta kuukausilta, sinun pitää silti hakea päivärahaa äitiysloman alusta lukien. Kela sitten maksaa päivärahan työnantajalle niiltä päiviltä kun saat palkkaa (tai jos palkka on vähemmän kuin päiväraha, palkan verran työnantajalle ja erotuksen sinulle).
En oikein ymmärrä, mitä hakemusta olet laittamassa liiton kassaan, joten siihen en osaa vastata.
Päiväraha lasketaan yhteenlaskettujen vakitöittesi palkkojen perusteella. Eli jos Kela katsoo molemmat työt vakituisiksi, päivärahasi perustuu niiden tuloihin yhteensä. Ja jos saat molemmista palkkaa ekoilta kuukausilta, Kela varmaankin jakaa sen työnantajalle maksettavan korvauksen palkkojen suhteessa.
Jos Kela katsoo vain päivätyösi vakituiseksi, voi olla, että saat päivärahan vain sen palkan perusteella.