auttakaa nyt jotka tietää äitiysrahasta..
Siis meille tulossa kolmas (1v. 9kk ikäerolla) ja olen nyt kotiäitinä, kun lapsille ei löytynyt meidän alueelta hoitopaikkaa ja en raskinut töihinkään lähteä.. Mutta nyt sitten mietin millä perusteella saan äitiyspäivärahaa? Edellisen palkan mukaan vai minimiäitiysrahaa?? Osaisiko joku neuvoa?
olen käynyt satunnaisesti 4 viikkoa töissä miehen kesäloman aikana, mutta sitä aikaa tuskin kai Kela hyväksyy??
Kommentit (2)
Paljonko vanhempainpäivärahaa voi saada?
Työtulojen perusteella
Äitiys-, isyys- ja vanhempainrahan sekä erityisäitiysrahan (= vanhempainpäivärahat) määrä lasketaan hakijan työtulojen tai yrittäjäeläkkeen (YEL/MYEL) vuosityötulojen perusteella samoin kuin hakijan sairauspäiväraha. Päiväraha määräytyy yleensä hakijan verotuksessa vahvistettujen työtulojen perusteella, ei siis tämänhetkisten työtulojen mukaan. Vuonna 2007 päiväraha maksetaan siis vuoden 2005 verotettujen työtulojen mukaan, jotka tarkistetaan palkkakertoimella.
Työsuhteesta saadusta työtulosta vähennetään hakijan tulon hankkimisesta ja säilyttämisestä johtuneet kustannukset, kuten:
*
asunnon ja työpaikan väliset matkakustannukset
*
ay- ja työttömyyskassan jäsenmaksut
*
työntekijän työeläkemaksua ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksua vastaava vähennys.
YEL- tai MYEL-vakuutetun yrittäjän päiväraha määräytyy hakijan eläkevakuutuksen työtulon perusteella. Vuonna 2007 alkavissa päivärahakausissa perusteena on vuoden 2005 yrittäjien eläkelain (YEL) tai maatalousyrittäjien eläkelain (MYEL) mukainen työtulo yhden vuoden palkkakertoimella korjattuna.
Hakijan päivärahojen määrän peruste pysyy samana äitiys-, isyys- ja vanhempainrahakausina. Kun esim. äiti siirtyy äitiysrahakaudelta vanhempainrahakaudelle, vanhempainraha lasketaan samojen tulojen perusteella kuin sitä edeltävä äitiysraha, vaikka hakijan tulot olisivat tällä välin laskeneet tai nousseet.
Määräaikaisen tai muun lyhytaikaisen työn tulot
Työtulo voidaan arvioida vuosityötuloksi (=12 kuukauden tuloksi) myös vähintään kuukauden työtulon perusteella edellyttäen, että hakija tekee määräaikasta työtä (pätkätyötä) ja esittää työnantajan todistuksen (esim. työsopimus) tai muun luotettavan selvityksen (esim. selvitys hakijan työhistoriasta) siitä, että työssäolo olisi jatkunut vähintään kuusi kuukautta, ellei hakijan oikeus vanhempainpäivärahaan olisi alkanut. Tämä ei kuitenkaan koske vakituisessa työsuhteessa olevia eli hoitovapaalta vakituiseen työsuhteeseen palaavia.
Kaksi lasta kolmessa vuodessa
Vanhempainpäiväraha voi määräytyä myös edellisen vanhempainpäivärahan perusteena olleen työtulon mukaan. Tällöin edellytetään, ettei lapsi, jonka perusteella edellistä vanhempainpäivärahaa on maksettu, ole täyttänyt kolmea vuotta ennen uuden raskauden laskettua synnytysaikaa tai adoptiolapsen hoitoon ottamista.
Opiskelu tai työssäolo vapaan aikana
Jos äiti on työssä äitiys- tai vanhempainrahakaudella, hänelle maksetaan työssäolopäiviltä päivärahaa 15,20 euroa.
Opiskeleva äiti tai isä voi nostaa yhtä aikaa sekä vanhempainpäivärahaa 15,20 euroa arkipäivältä että opintotukilain mukaista opintorahaa. Jos äiti tai isä ei nosta opintorahaa, voidaan vanhempainraha maksaa hänelle myös työtulojen mukaan.
Isälle maksetaan vanhempainrahaa 15,20 euroa arkipäivältä, jos molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä ja jos he ovat sopineet vanhempainrahan maksamisesta isälle. Aseellista tai siviilipalvelusta suorittavalle, isyysvapaalla olevalle isälle isyysrahaa maksetaan 15,20 euroa arkipäivältä.
Tulostettava sivu
päivärahasi lasketaan samojen työtulojen mukaan kuin edellinen päivärahasi. Jos se tuli joidenkin muiden kuin työtulojen perusteella, saat sitten kai minimin.