lapsi sairaana..sairasloma asiaa

palkatonta, 3 arkipäivää voi olla putkeen, joko isä tai äiti tai vuorotellen.

päivä samaa sairautta vaikka viikonloppu ei olisikaan sattunut väliin.

eli yhteensä 6 pv. Ja ei mene palkasta. Samoin viikonloppu ei ole vähentänyt päiviä. Mutta en tiedä onko tää oikein vai ei. Olet jokatapauksessa pois kun lapsi on sairas ja kysyt palkanlaskijalta ja ammattiliitosta jos vielä askarruttaa.

.Eli jos eka sairaspäivä on perjantai, maanantai on jo palkaton.

kun laissa sanotaan, että voi olla pois työstä sairaan lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi....jos la ja su ei ole työpäiviä.

et saa palkaa ma. MUTTA jos ei aiemminkaan yrityksessä ole muillakaan työntekijöillä otettu la ja su huomioon EI TYÖNANTAJA SAA YKSIPUOLISESTI MUUTTAA KÄYTÄNTÖÄ. Otapa selvää!





Käytäntö ratkaisee



yöntekijän vapaapäivät lasketaan mukaan tilapäiseen hoitovapaaseen, jos työnantaja on tällaista käytäntöä noudattanut.



Työntekijä jäi perjantaina hoitamaan äkillisesti sairastunutta lastaan. Viikonlopun hän katsoi olevan normaalin vapaan. Lapsen hoidon hän sai järjestetyksi tiistaista alkaen. Työnantaja ei kuitenkaan maksanut maanantain poissaolosta. Työntekijän mukaan se oli perusteetonta, sillä viranomaisia ei tavoittanut viikonloppuisin hoidon järjestämiseksi.



Työtuomioistuimen mukaan työnantaja oli noudattanut liki 20 vuotta samaa käytäntöä eikä keskusjärjestösopimuksesta löytynyt tukea toisenlaiselle kannalle. (TT:2002-25)

mies 2 päivää ja minä 1 päivän = 3

mutta jos se menee nin että molemmat saa olla sen 3 päivää..?



-ap-

Mutta en tiedä miten muualla, ainahan työnantaja saa maksaa paremmin kuin laki tai tessi sanoo :)

Niissä on usein paremmat edut kuin laissa. Selvitä palkanlaskijaltasi.

Siitähän tämä riippuu.

*nolo* en tiedä mikä tessi meil on



-ap-

että työnantaja saa Kelalta korvausta niiltä kolmelta päivältä. Ja jos toinen vanhemmista on ollut jo sen kolme päivää, niin ei Kela maksa sitä enää toistamiseen. Eli jos työnantaja on valmis maksamaan sen 3+3, niin sitten se tekee sen ihan hyvää hyvyyttään ja maksaa omasta pussistaan vanhemman palkan niiltä päiviltä.

Käytännössä se onnnistuu, koska työantajat ei tiedä toisen poissaoloista tai ei ainakaan jaksa kiinnittää huomiota. Ja viikonloput lasketaan tuohon kolmeen päivään juuri siksi, että kyse on siitä, että lasketaan tarvittavan kolme päivää siihen, että saa järjestettyä lapsen hoidon.



Itseasissa meidän TES:ssä se aika muuttui viimeksi neljäksi päiväksi, mutta kuitekin.