Odottajat huomio- neuvolakäynnit työajalla
Kirjoitan nyt tänne kun en päässyt kirjautumaan ja kirjoittamaan Odotus-palstalle.
Kai te kaikki olette tietoisia että neuvola yms. käynnit saa käydä palkallisella työajalla.
Työsopimuslaki 55/2001
Luku 4
§ 8
Palkanmaksuvelvollisuus
"Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella."
Lain muutos tuli nyt jo kumottuun työsopimuslakiin 1994 ja silloisessa hallituksen esityksessä (HE 108/1994) koskien lakia sanottiin mm. näin:
"Suomalaisen äitiyshuollon tavoitteena on turvata odottavan äidin, sikiön ja vastasyntyneen paras mahdollinen terveys. Tähän pyritään raskaudenaikaisten häiriöiden ehkäisemisellä, häiriöiden varhaisella toteamisella ja odottavan äidin hoitoon ohjaamisella. Äitiyshuollon palveluita antavat lääkärit, terveydenhoitajat ja kätilöt sekä muun muassa myös hammaslääkärit ja ravitsemusterapeutit. Äitiyshuollon piiriin kuuluvia tutkimuksia tehdään terveyskeskusten äitiysneuvoloissa, keskus- ja aluesairaaloiden äitiyspoliklinikoissa sekä sairaaloiden synnytysosastoilla."
Toivottavasti me odottajat osattaisiin pitää puolemme tässä asiassa.
Kommentit (3)
että jos et saa sovittua käyntiä työajan ulkopuolelle TAI jos et saa vaihdettua työvuoroa/ työaikaasi niin ettei tarvitse työajalle mennä..
Käyntin kuluva aika on palkaton!
Ennalta sovitut käynnin ( lääkäri, neuvola tms) ovat palkattomia. Äkilliset käynnit edellä mainituissa ovat palkallisia. Mutta etukäteen tiedossa olevat siis palkattomia
kun laissa nimenomaan sanotaan näin:
"Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella."
mitä on mielestäsi ansion menetys joka pitää työnantajan korvata?
Normaalisti kyllä ennalta sovitut käynnit on palkattomia, mutta nyt on kyse raskaana olevan työntekijän käynneistä, mikä on erikseen määrätty korvattavaksi Työsopimuslaissa koskien kaikkia synnytystä edeltäviä lääketieteellisiä tutkimuksia
mutta silti sitä ei tiedosteta. Työnantajakin voi olla autuaan tietämätön asiasta. Kaikki eivät tätä tiedä vaikka vanha asia onkin.