työsuhteen pituuden vaikutus äitiyspäivärahaan..
Niin kertokaapas viisaammat. Kun minulla työsuhde vuoden loppuun ja jään äitiyslomille lokakuun lopussa. Mikä vaikutus äytönnöllä olisi sillä että työsuhteeni olisi esim vuoden 2008 loppuun kuin että se tällä hetkellä on tehty 2007 loppuun? Olen nimittäin varma, että saisin jatkettua työsopimusta vaikka seuraavankin vuoden loppuun, mutta onko sillä nyt tulojeni suhteen kummemmin merkitystä. Kela tulee laskemaani päivärahani suuruuden jokatapauksessa ed 6 kk tulojen perusteella.. mutta aknnattaako tingata työsopimukseen jatkoa vai kuinka?
Mainitaan nyt vielä että työn suhteen ei jatkossakaan tuntuisi olevan ongelmia eli töitä on kyllä luvattu jo monestakin paikasta heti vaikka äitiysloman loputtua,...
Kommentit (2)
ja työnantajasi maksaa sen ensimmäisen 72 päivää palkkaa, niin tuo aika menee tammikuun puolelle. Eli jonkin verran menetät palkallista äitiyslomaa jos ei työsuhdetta jatketa.
Lisäksi äitiys- ja vanhempainvapaa-ajalta (n. 10kk) kertyy lomaoikeutta (ja näin myös lomarahaa). Hoitovapaalta ei kerry.
Äitiyspäivärahaan ei tuolla ole merkitystä.
Siis äitiyspäivärahahan lasketaan viimeksi toimitetun verotuksen mukaan, tai viimeisten 6 kk:n työtulojen jos ne on 20 % isommat kuin tuo viimeksi toimitettu verotus. Työsuhteen kestolla ei ole mitään merkitystä, jos olet töissä ollut vähintään sen puoli vuotta. Mutta sittenhän se vaikuttaisi jos olisit ollut vähemmän aikaa kuin ton puoli vuotta työelämässä ennen äitiysloman alkua.
Näin on ainakin joskus ollut.