apua. pitäisi kirjoittaa työtodistus tytölle joka hoiti kesän lastamme.

että suoriutui tehtävistään hyvin/kiitettävästi/välttävästi/erinomaisesti jne.

Ja ruoanlaitto on yhdyssana.

Työtodistus



Pyynnöstä todistan, että anna Atala on hoitanut vuoden ikäistä poikaamme ajalla x - x. Hän suoriutui astmaa sairastavan lapsen hoidosta hyvin ja vastuuntuntoisesti. Annan tehtäviin kuuluivat myös päivittäiset kotityöt, jotka hän hoiti tunnollisesti ja hyvin. .



Paikka. päiväys, allekirjoitus, nimen selvennys

Piti kirjoittaa: "Hän suoriutui astmaa sairastavan lapsen hoidosta hyvin. Annan tehtäviin kuuluivat myös päivittäiset kotityöt, jotka hän hoiti tunnollisesti.

Ja laita sama teksti, vaikket niin tyytyväinen olisi ollutkaan. Turhista kehuista tässä vaiheessa ei ole sinulle mitään haittaa, mutta nillä voi olla iso merkitys työn tekijälle.

kopsaan ton tekstin suoraan ja laitan sen todistuksen:)



-ap-

Kirjoita Googleen hakusanaksi työtodistus niin saat valmiin mallipohjan minkälainen sen tulee olla.



Suosittelen että tarkistutat oikeakielisyyden jollakin muulla kun ei sinulta taitu.



Isot kirjaimet erisnimiin, lauseet pitää miettiä. Lisäksi siinä todistuksessa on oltava syntymäaika (ei lapsesi) ja koko nimi.



Jos käytät monikkoa poikaamme pitää molempien vanhempien allekirjoittaa todistus. Jos kirjoitat on hoitanut lastani riittää toisen vanhemman nimi.



Kotitaloustyöt, lastani (kenellekään ei liene väliä sukupuolella),



Jos pääasia on ollut lapsen hoitaminen niin sitten lisäksi hän on suorittanut jne...

varsinkin jos lastenhoidosta kyse!

ellei työntekijä sitä erikseen pyydä? On laitonta.

Ensimmäinen ehdotelmasi on hyvä ellei työntekijä sitten erikseen pyytänyt arvostelua siihen. Eli jos arvioinnista ei ollut puhetta niin voit laittaa ainoastaan sen mitä ensimmäisessä viestissä kirjoitit!

Jos on kuitenkin tehnyt työnsä hyvin, niin eiköhän hän halua, että se kirjataan myös todistukseen. Minusta voit näyttää hänelle, millaisen olet ajatellut tehdä - arviointeineen kaikkineen ja kysyä, onko se hänestä ok.



En tiedä onko muilla näin, mutta minä olen kirjoittanut lähes kaikki työtodistukseni itse, yleensä työnantajan pyynnöstä. Sanovat, että itsehän parhaiten tiedät mitä työhösi on kuulunut ja millaisen todistuksen tarvitset. Työnantaja on saattanut muokata jotain sanamuotoja ennen allekirjoittamista.

Ja tässä linkki työsuojelupiirin ohjeisiin.



http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus



Kannattaa katsoa kohta Ohjeita työantajille. On lainvastaista (siis työsopimuslain) antaa todistus, jossa on arvio työntekijän suorituksesta, ellei työntekijä ole sitä pyytänyt.



Vinkkinä kerron, kun olen useammankin työtodistuksen kirjoittanut, että jos olet sitä mieltä, että työntekijäsi suoriutui erinomaisesti, tiedustele häneltä, haluaako hän arvion todistukseen. Jos suoritus oli vain OK, älä kysy häneltä ja jätä arvio todistuksesta.



Ja työtodistuskielessä

tyydyttävä = 6 tai alle kouluarvosanojen asteikolla

hyvä = 7-8 kouluarvosanojen asteikolla

kiitettävä = 9-10 kouluarvosanojen asteikolla



Jos käytät ilmaisua "hyvä" se tarkoittaa, että hänen suorituksessaan olisi ollut (ehkä paljonkin) kohentamisen varaa.