Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
miksi työnantaja ei koe tärkeäksi toteuttaa meidän toivomuksia?
02.06.2007 |
sairaalassa kun olen töissä, osastovaihto edessä synnyttäneiden puolelta saliin. Tiedän ennestään että salissa KAIKKI on niin vaikeeta. Mis nyt olen saa toivoa omia työvuoroja, lähes aina menee läpi. Jos on menoa esim 3 viikonloppua niin sekin onnistuu että kaikki vapaata ja ehkä ens listalla sit tekee enemmän viikonloppuja. Jousavuutta siis löytyy. Nyt tiedän että 1,5viikonloppu listasta saa vapaata, 1,5 on töitä. Ja näin PITÄÄ olla, omaa elämää ei miel saa olla. Toivomuksia syynätään että huh. En tajua miksi ei YRITTÄÄ toteuttaa työntekijöiden toivomuksia, sillä silloinhan kaikki voivat paremmin ja fiilis on parempi kaikille. Enkä itse jaksa ymmärtää sitä että joku seuraa toisten työlistoja, mulle on aivan sama jos Ritva tekee 2 sunnuntaita listalla tai Raijalla on 3 vapaapäiviä ennen loman alkua...
Kommentit (34)
tottakai minäkin yh:na pyrin mieluummin dokailemaan silloin, kun ei tarvitse herätä aikaisin eikä järjestää erikseen lapsenvahtia.
Tosin krapula ei vars rentouta, joten yleensä lapseton aika menee ihan nukkuen ja siivoten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tulisi mullekin suru puseroon ja tippa linssiin, jos istuisin yksin himassa.
yh
Kyllä meillä 10 vuotias on joutunut olemaan iltoja yksin kun olemme kumpikin olleet illassa. Mutta kun meitä on 2, ei tule mitään erivapauksia.
En ymmärrä tätä yksinhuoltajien hyysäystä.
ei murehsi yksinäistä joulua.
Kyllä joutaa olemaan siksi joulun töissä, että pääsee perheellisetkin näkemään joskus omia lapsiaan kun hänen takia väännetään jatkuvasti huonoimmat vuorot.
yh:lla ei ole edes teoreettista vaihtoehtoa, ellei sitten lapsen isään niin hyvät välit, että tapaamisista voidaan sopia tilannekohtaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisi jättänyt eroamatta tai hommaisi tukiverkon.
En ymmärrä ihmisiä, joilla ei ole ketään tuttua vaan muut joutuvat pilaamaan oman elämänsä hänen kyvyttömyytensä takia.
jos työvuorot ei kelpaa. Se on aivan samanlainen ratkaisu kuin pariskunnalla, missä kumpikin on vuorotöissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulen, ettei sairaaloiden hoitajapulaa pahemmin auttaisi sekään, että kaikki yh:t lähtisivät pois.
Etkä sinä tulisi sen onnellisemmaksi, vaikka yh:t tekisivätkin pelkkää yötä ja heidän lapsensa olisivat vuoropäiväkodissa suurimman osan viikkoa.
Sitten voisit tulla tänne kirjoittamaan, miten vastuuntunnottomia perseitä kaikki yh:t ovat, kun jättävät mukulansa yhteiskunnan hoidettaviksi. Ja arvaas kenen palkkapussista sekin vuoropäiväkoti sitten kustannettaisiin... ajatteles... olis teidänkin perheessä enemmän voita pöydässä, ellei sitä yh:n lutkaa olisi... Perkele!
Vierailija:
jos työvuorot ei kelpaa. Se on aivan samanlainen ratkaisu kuin pariskunnalla, missä kumpikin on vuorotöissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
äläpäs nyt kiihdy. Vastasin vain tuohon typerään kommenttiin, että vuorotyö on perheelle sisäinen ratkaisu.
Jos perheessä on 2 hoitajaa niin toisen pitäisi siis vaihtaa ammattia sinun mielestäsi?
Siksi vastaan yhtä typerästi, että miksi hommasit itsesi yh:ksi tai luit itsesi hoitoalalle.
jopa kouluttautunut uudestaan, jotta ei tarvitsisi tehdä vuorotyötä. Mun mielestä se on sellainen perheen sisäinen asia, joka päätetään silloin, kun suunnitellaan lapsia.
Monet vain päätyvät yksinhuoltajiksi tilanteessa, jossa ei niin yhtäkkiä kouluttaudutakaan uudelle alalle, eikä siihen olisi mahdollisuuksia/rahaa, koska elintaso tippuu usein eron tultua.
Silloin kun lapset ovat vasta mielessä, tämmöistä voi vielä funtsia. Tai sitten yrittää hommata vaikka toiselle se työpaikka, jossa vuorolista joustaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta esimiehenä voin sanoa, että suurimmat työvuoroista valittajat ovat juuri ne jotka eniten toivomuksia esittävät.
Kaikkia toivomuksia on mahdotonta toteuttaa ja ne jotka harvoin toivomuksia esittävät yleensä saavat toiveensa läpi joka kerta, jos suinkin niin on mahdollista.
Jatkuvasti toiveita esittävät työntekijät ovat yleensä vielä niitäkin, jotka kyttää ettei vain kukaan saa lisiä enempää eli heidän pitäisi käytännössä saada sanella koko työvuorolista.
Jos työ häiritsee sosiaalista elämää, niin silloin varmaan kannattaisi irtisanoa itsensä.
niin sinun mielestä toisen pitää vaihtaa ammattia siksi kun tulee lapsia?
No samalla periaatteella sitten odottaisin, että yh vaihtaa ammattia. Minusta yh:lla ei ole mitään erillisvapauksia ruinata mitään erikoisia työvuoroja ja leikkiä avutonta.
Hommaa itsellesi tukiverkko, äläkä rasita toiveillasi muiden elämää. Et voi olettaa, että muut pomppivat pillisi mukaan siksi, että olet tehnyt vääriä ratkaisuja elämässäsi.
Alue: Aihe vapaa
Vierailija: