Lue keskustelun säännöt.
Idea etätyöhön / konttoripakkoon
23.09.2026 |
Polttava aihe kun tämä on niin eikö se voisi mennä näin:
Kriteeri 1 työmatka:
Riippuen kuinka pitkä työmatka on, täytyykö toimistolle mennä vai ei.
Kriteeri 2 tehdyt työvuodet:
Olen itse tehnyt töitä 24-vuotiaasta olematta päivääkään työtön eli työvuosia nyt takana 27 vuotta. Olen viimeiset 3 vuotta tehnyt etätöitä ja koko sitä edeltävän ajan istunut toimistossa.
Eli laittakaa nuoret toimistoon, kun kuulemma tarvitsevat enemmän kontakteja.
Ja antakaa meidän pitkän työuran ihmisten olla kotona. Olemme ne toimistot nähneet ja näin myös työurat pitenee.
Yksinkertaista!
Kommentit (9)
Vierailija kirjoitti:
Totta, yli viiskymppisillä pitäisi olla oikeus etätöihin.
Myös pallovatsaisella kaivurin perämies Korhosella, palomies Perttisellä, LVI-asentaja Matosella ja rakennusmies Kerholalla. Kaikki ovat yli viiskytkymppisiä kuitenkin. -Pekka M36
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta, yli viiskymppisillä pitäisi olla oikeus etätöihin.
Myös pallovatsaisella kaivurin perämies Korhosella, palomies Perttisellä, LVI-asentaja Matosella ja rakennusmies Kerholalla. Kaikki ovat yli viiskytkymppisiä kuitenkin. -Pekka M36
Ei liity alkuperäiseen aiheeseen. Ammatinvalintakysymyksiä.
Mä olen pitkän työuran jo tehnyt 5-kymppinen etätyöläinen ja olen vähän eri mieltä tuosta "laitetaan nuoret toimistolle" -kommentista. He tarvinnevat niitä kontakteja enemmän myös siksi, että oppisivat kokeneemmilta työntekijöiltä. Eivät he siellä keskenään kehity yhtään niin hyvin kuin yhteistyössä kokeneempien kanssa.
Vaikka siis itse teenkin etätöitä, niin voisin hyvin tehdä myös lähitöitä, jos sillä olisi jotain perusteltua lisäarvoa. Vaikkapa tuo edellä mainittu kokemusten jakaminen. Sillä myös ne nuoret opettavat meitä vanhoja.
(mulla on työ, jota teen yrityksessämme ainoana, mun työkontaktit eivät ole samalla toimistolla tai suurin osa samassa kaupungissa kuin missä minulle olisi istumapaikka, joten en näe lisäarvoa toimistolle menemisessä. Tilanteen ollessa toinen menisin kyllä ihan mielelläni toimistollekin, kunhan siellä on työolosuhteet kunnossa).
Vierailija kirjoitti:
Mä olen pitkän työuran jo tehnyt 5-kymppinen etätyöläinen ja olen vähän eri mieltä tuosta "laitetaan nuoret toimistolle" -kommentista. He tarvinnevat niitä kontakteja enemmän myös siksi, että oppisivat kokeneemmilta työntekijöiltä. Eivät he siellä keskenään kehity yhtään niin hyvin kuin yhteistyössä kokeneempien kanssa.
Vaikka siis itse teenkin etätöitä, niin voisin hyvin tehdä myös lähitöitä, jos sillä olisi jotain perusteltua lisäarvoa. Vaikkapa tuo edellä mainittu kokemusten jakaminen. Sillä myös ne nuoret opettavat meitä vanhoja.
(mulla on työ, jota teen yrityksessämme ainoana, mun työkontaktit eivät ole samalla toimistolla tai suurin osa samassa kaupungissa kuin missä minulle olisi istumapaikka, joten en näe lisäarvoa toimistolle menemisessä. Tilanteen ollessa toinen menisin kyllä ihan mielelläni toimistollekin, kunhan siellä on työolosuhteet kunnossa).
Voihan sinne toimistolle mennä ne jotka haluaa! Pitääkö tästäkin Suomessa tehdä joku tasapuolisuusasia ettei kellekään tule paha mieli?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen pitkän työuran jo tehnyt 5-kymppinen etätyöläinen ja olen vähän eri mieltä tuosta "laitetaan nuoret toimistolle" -kommentista. He tarvinnevat niitä kontakteja enemmän myös siksi, että oppisivat kokeneemmilta työntekijöiltä. Eivät he siellä keskenään kehity yhtään niin hyvin kuin yhteistyössä kokeneempien kanssa.
Vaikka siis itse teenkin etätöitä, niin voisin hyvin tehdä myös lähitöitä, jos sillä olisi jotain perusteltua lisäarvoa. Vaikkapa tuo edellä mainittu kokemusten jakaminen. Sillä myös ne nuoret opettavat meitä vanhoja.
(mulla on työ, jota teen yrityksessämme ainoana, mun työkontaktit eivät ole samalla toimistolla tai suurin osa samassa kaupungissa kuin missä minulle olisi istumapaikka, joten en näe lisäarvoa toimistolle menemisessä. Tilanteen ollessa toinen menisin kyllä ihan mielelläni toimistollekin, kunhan siellä on työolosuhteet kunnossa).
Voihan sinne toimistolle mennä ne jotka haluaa! Pitääkö tästäkin Suomessa tehdä joku tasapuolisuusasia ettei kellekään tule paha mieli?
Joo mutta ei noin kuin ap ehdottaa, että nuoret "pakotettaisiin" toimistolle ja vanhat saavat päättää. Se on eriarvoista toimintaa, mikä on kiellettyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina voi perustaa oman työpaikan minne haluaa, ellei työnantajan tarjoama miellytä.
Kohtaan kaksi kysymys: päteekö tehdyt työvuodet myös, jos ne on tehty eri alalla? Esim. sairaanhoitaja uudelleenkouluttautuu ja aloittaa työt IT-alalla. IT-alan työkokemus on lyhyt, mutta työkokemus on pitkä? Laitetaanko 5-kympipnen alanvaihtaja (jos sellainen ihme on sattunut, että 5-kymppinen on saanut uuden työn) sitten toimistolle vai saako tehdä etänä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kohtaan kaksi kysymys: päteekö tehdyt työvuodet myös, jos ne on tehty eri alalla? Esim. sairaanhoitaja uudelleenkouluttautuu ja aloittaa työt IT-alalla. IT-alan työkokemus on lyhyt, mutta työkokemus on pitkä? Laitetaanko 5-kympipnen alanvaihtaja (jos sellainen ihme on sattunut, että 5-kymppinen on saanut uuden työn) sitten toimistolle vai saako tehdä etänä?
Tietenkin. Työvuodet merkitsee. Saisi pitkän työuran tehneet jotain palkintoa siitä että töitä on tehty.
Totta, yli viiskymppisillä pitäisi olla oikeus etätöihin.