Sain töitä! Mutta..

Vierailija kirjoitti:

AP. Työnantaja vaikuttaa aivan mahtavalta,kun haluaa auttaa kohta eläköityvää työntekijäänsä pärjäämään loppuun asti töissään eläkepäiviin asti. Tämä vanha työntekijä saattaa olla jo osa-aikaisesti eläkkeellä, ja se laskee eläkemaksuja, sinä vain nyt paikkaat siellä niitä työ kuvioita, mitä vanhempi työntekijä ei halua.  Hänellä on täysi oikeus olla eläkeikäänsä asti töissä, jotta hän saisi mahdollisimman täyden eläkkeen. Voi olla, että ei se vanha työntekijä nyt niin rikas ole, kuin kuvittelet. Meilläkin on töissä vanhoja työntekijöitä, jotka ovat kohta jäämässä eläkkeelle. Osa puhuu että jäisivät osa-aikaisesti, mutta siinä on juurikin tuo taloudellinen tilanne, kun se laskee eläkettä. 

Sinä puolestasi saat 5kk. Hengähdystaukoa kelasta yms. Ja alat laittamaan nyt vaan uusia työpaikka hakemuksia eteenpäin, mainiten nykyisen työnantajasi. Tee hommasi kunnolla ja yritä saada työnantajastasi itsellesi suosittelija.  

Ei työnteko laske eläkettä. Töissä voi käydä vaikka onkin eläkkeellä.

Kannattaa nyt tsempata vaan siellä töissä ja osoittaa olevansa hyvä ja tarpeellinen. Viisi kk on jo sellainen aika, jossa näkee onko sinusta tulevaa työntekijää mahdollisesti johonkin muuhun hommaan talon sisällä. Hyvistä halutaan kyllä pitää kiinni ja mahdollisesti tämän eläkkeellä olevan suosituskin voi vaikuttaa, häneltä voidaan kysyä mielipidettä, joten pidä tähän työkaveriisi hyvät välit. Jos nyt teet hommat vasemmalla kädellä "koska tämähän kohta loppuu" niin sit se kyllä loppuu.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä, että sait töitä. - Itseäni harmittaa kun otin vastaan vuoden sijaisuuden. Ihan mukavasti ja kivasti sijaiuus meni. Mutta koska viransijaisuus niin vaikka se ketä siajsitin ei tullut takaisin vaan sai jatkoa oamlle virkavapaalleen niin paikka oli laitettava julksieen hakuun. En saanut paikkaa. 

Ei sitä olis tarvinnut laittaa julkiseen hakuun, jos oli sijaisuudelle jatko. Ei meillä kunnalla ainakaan laitettu, jos sijainen oli hyvä ja halusi jatkaa. Jatkettiin vaan määräaikaista sopimusta. Toki, jos vakituinen lähti lopullisesti niin sitten vakipaikka kyllä pitää laittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos siellä jo palkataan eläkeläiselle "apukäsi" niin ovat jo todenneet että siirtymä on käynnissä. Palkkaavat sinut vakituiseksi heti jos katsovat että osaat tarpeeksi ja sen eläkeläisen voi poistaa listoilta. Sehän ei enää pärjää työssä koska on tyytyväinen apulaiseen.

Noh, kun siihen ei palkata ketään. Ne työt tekee olemassa oleva väki sitten kun eläkeläinen malttaa jäädä eläkkeelle, eli lopettavat viran samalla. Ja tämä on ihan siis pöytäkirjoissa oleva tieto, että virka lopetetaan osana säästöjä. Ap

Kuulostat trollilta. Jos firma on jo päättänyt, ettei ketään palkata eläkeläisen jälkeen, sinuakaan ei siellä tarvittaisi, vaan työt voisi jo nyt jakaa muiden kesken. 

Kun saavuttaa eläkeiän, voi jäädä eläkkeelle, pakko ei ole,  työnantaja  ei  voi pakottaa kuin vasta 70-vuotiaana, jos on toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Eläkeläinen on hyvä työntekijä, koska työnanaja ei maksaa enää eläkemaksuja, seon iso säästö.

Eli onko se eläkeläinen pois sen 5kk? Vai eläkeläinen työssä ja sinut hänelle apulaiseksi, eli maksetaan kahdelle palkkaa? Ja sitten muka ollaan lakkauttamassa koko virka. Miten työnantaja kuvittelee, että selvitään kun nyt tarvitaan hommaan kaksi? Luulis niillä muillakin olavan tarpeeksi työtä, kenelle tämä aiotaan jyvittää lisätyöksi.... miksei heitä hyödynnetä jo nyt? Onko kyseessä hyvinvointialueen työ? Joka tapauksessa työ on aina perempi kuin työttömyys. Helpottaa jatkotyöllistymistä aina paremmin kuin työttömyys. Ja miksi sanot 5kk pitkäksi ajaksi?

Vierailija kirjoitti:

Kun saavuttaa eläkeiän, voi jäädä eläkkeelle, pakko ei ole,  työnantaja  ei  voi pakottaa kuin vasta 70-vuotiaana, jos on toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Eläkeläinen on hyvä työntekijä, koska työnanaja ei maksaa enää eläkemaksuja, seon iso säästö.

Aika monessa paikkaa ei saa työskennellä enää sen jälkeen kun täyttää 68v.

Tuttavapiirissäni vain työkyvyttömyyseläkeläiset eivät työskentele. Kaikilla muilla eläkeläisillä on töitä enemmän kuin ehtivät tekemään. Ihmettelevät, kun nuoret istuvat kotona työttäminä.

Saat kokemusta, se on arvokasta työmarkkinoilla, ja meriitti sekin  että työskentelet itsesi elättämiseksi etkä elä tukien varassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun saavuttaa eläkeiän, voi jäädä eläkkeelle, pakko ei ole,  työnantaja  ei  voi pakottaa kuin vasta 70-vuotiaana, jos on toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Eläkeläinen on hyvä työntekijä, koska työnanaja ei maksaa enää eläkemaksuja, seon iso säästö.

Aika monessa paikkaa ei saa työskennellä enää sen jälkeen kun täyttää 68v.

Virallisesti on jäätävä vanhuuseläkkeelle. Kyllä. Eläkkeen maksu alkaa.

Mutta sitten voidaan tehdä uusi työsopimus. Esim. omalla työpaikallani tavallista. Tehdään eläkkeellä olevalle osa-aikainen tai sivutoiminen sopimus. Yleensä eivät halua kokoaikaista vaan valita työajat, milloin heille sopii. Saavat täyttä eläkettä plus palkkaa. Palkka ei vaikuta eläkkeeseen vähentävästi.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä, että sait töitä. - Itseäni harmittaa kun otin vastaan vuoden sijaisuuden. Ihan mukavasti ja kivasti sijaiuus meni. Mutta koska viransijaisuus niin vaikka se ketä siajsitin ei tullut takaisin vaan sai jatkoa oamlle virkavapaalleen niin paikka oli laitettava julksieen hakuun. En saanut paikkaa. 

Miksi harmittaa, että otit vastaan työpaikan vuodeksi??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hävettääkö yksinhuoltajuus?

Kuittailu ei toimi, kun ei periaatteessa liity kontekstiin millään tavalla. Saat näyttämään itsesi vaan idiootilta, joka kuvittelee olevansa nokkela.

Mutta se yksinhuoltajuus kuitenkin mainittu ja siihen vedottu. Aika idioottimaista sekin.  -eri-

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos siellä jo palkataan eläkeläiselle "apukäsi" niin ovat jo todenneet että siirtymä on käynnissä. Palkkaavat sinut vakituiseksi heti jos katsovat että osaat tarpeeksi ja sen eläkeläisen voi poistaa listoilta. Sehän ei enää pärjää työssä koska on tyytyväinen apulaiseen.

Noh, kun siihen ei palkata ketään. Ne työt tekee olemassa oleva väki sitten kun eläkeläinen malttaa jäädä eläkkeelle, eli lopettavat viran samalla. Ja tämä on ihan siis pöytäkirjoissa oleva tieto, että virka lopetetaan osana säästöjä. Ap

Itse en olisi vaivautunut edes hakemaan tuollaista paikkaa. Pelkkää ajanhaaskausta toimia pikkuapulaisena jollekin seniilille työhullulle, jollei ko. yrityksellä ole aikomustakaan vakinaistaa sinua. Mutta sielläpä nyt olet. Hae muita töitä koko ajan, viisi kuukautta ei ole hirveän pitkä aika kuitenkaan. 

Jos tuo eläkeläinen ei tarvitsisi apukäsiä niin et olisi saanut tuotakaan työtä. Joten ole rutisematta.

Vierailija kirjoitti:

Tuttavapiirissäni vain työkyvyttömyyseläkeläiset eivät työskentele. Kaikilla muilla eläkeläisillä on töitä enemmän kuin ehtivät tekemään. Ihmettelevät, kun nuoret istuvat kotona työttäminä.

Heillä on syy-yhteyksien hahmotuskyky heikentynyt vakavasti. Nuoret istuvat kotona työttöminä siksi, että nämä mummot ja papat täyttävät työpaikat. Jäisivät pois töistä niin vapautuisi paikkoja nuoremmille tekijöille, mutta ei, kun pitää stana roikkua työelämässä hautaan saakka. Sairas sukupolvi. 

Papanaluukkuun sua pitäisi tuuppia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

katselet rauhassa muita(kin) töitä sen viiden kuukauden aikana 

Onhan tämä toki parempi kuin ei mitään, mutta pahimmillaan näin pitkä määräaikaisuus vaikuttaa sitten muihin töihin, kun ei voi aloittaa aikaisemmin. Been there done that. Ap

Tekeekö joku määräaikaisen sopimuksen ilman irtisanoutumispykälää? Kyllä sun ongelmasi on jossain ihan muualla kuin sopimustyypissä. Kato peiliin.

Jo näiden kommenttien sekä aloituksen perusteella käy selväksi miksi et ole kykenevä kuin avustaviin tehtäviin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun saavuttaa eläkeiän, voi jäädä eläkkeelle, pakko ei ole,  työnantaja  ei  voi pakottaa kuin vasta 70-vuotiaana, jos on toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Eläkeläinen on hyvä työntekijä, koska työnanaja ei maksaa enää eläkemaksuja, seon iso säästö.

Aika monessa paikkaa ei saa työskennellä enää sen jälkeen kun täyttää 68v.

Virallisesti on jäätävä vanhuuseläkkeelle. Kyllä. Eläkkeen maksu alkaa.

Mutta sitten voidaan tehdä uusi työsopimus. Esim. omalla työpaikallani tavallista. Tehdään eläkkeellä olevalle osa-aikainen tai sivutoiminen sopimus. Yleensä eivät halua kokoaikaista vaan valita työajat, milloin heille sopii. Saavat täyttä eläkettä plus palkkaa. Palkka ei vaikuta eläkkeeseen vähentävästi.

Eli tekevät satunnaisesti ja tarpeen mukaan yksittäisiä vuoroja joita kukaan muu ei tee. Mikä ongelma siis? Satunnaisista vuoroista ei tule kellekään yhtä vakituista paikkaa täysillä tunneilla eikä vakituinen työntekijä halua tehdä silppua sieltä täältä.

Huomioitavaa sekin että eläke on monella hyvin pieni vaikka olisi ikänsä tehnyt töitä, etenkin kun kaikki hinnat nousee jatkuvasti ja eläkkeitä verotetaan ihan sairaasti. Eikä eläkkeestä saa tehtyä vähennyksiä toisin kuin palkasta. 

Itselläni eläkeikä jo häämöttää mutta itse en aio jatkaa töitä edes eläkeikään saakka. Pätkätyö jonka lopetan viimeistään vuotta ennen eläkeikää. Terve olen, tiettävästi, mutta mulla on riittävästi työvuosia takana. Aloitinhan työnteon jo 15v ikäsenä. Eläkkeelle riittää omia projekteja joista saa kivasti eläkkeen päälle lisätuloja. Kenenkään työpaikkaa en vie .

Eläkeläinen on sitoutunut työnantajaan ja osaa hommansa. Sinun sitoutumisesta ei ole todisteita, yksityiselämänkään puolelta. Ole tyytyväinen 5 kuukauteen.

Ihmiset ei elä ikuisesti. Se eläkeläinen kuolee joskus ja sitten on sinun vuorosi. Työnantajat harvemmin ajattelee kuka sitä työtä eniten tarvitsee.