Lue keskustelun säännöt.
Esimiehen lähityöhön paluupuhe
12.09.2026 |
Noniin, nyt tässä saimme käskyn palata konttorille töihin Helsingin keskustaan. Esimiespiti puheen, jossa mm. oli tällaiset hyvät puolet mainittu:
- Voi virkistäytyä työpäivän jälkeen kaupungilla yhdessä ystävien kanssa kahvitellen tai kulttuurista nauttien
- Voi tutustua uusiin ihmisiin
- Työmatka on itse asiassa mentaalinen ja fyysinen siirtymä kodin ja työn välissä
- Yhteiset työpaikkalounaat kasvattaa sosiaalista yhteenkuuluvuuden tunnetta
- Voimme opettaa toisillemme uusia juttuja, minulta pyydettiin erityisesti AI:n käyttöön apuja (ilmaiseksi, olen maksanut koulutukseni työn ulkopuolella ihan itse..)
- Sijaistukset helpottuvat kun nähdään kuka on töissä (?!)
- Avokonttorissa tulee katsekontaktia livenä, joka piristää
Siihen en vielä saanut vastausta, että mihin mennään istumaan kun meidän tiimillä on ollut 4 paikkaa varattuna, meitä on 20..
Eli nyt halutaan eurot tileiltä kiertoon. En aio kertaakaan käyttää lounaisiin rahaa, tuon eväät itse. Shoppailua en harrasta, enkä pidä ilmaisia koulutuksia kollegoille.
Kommentit (105)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsingissä on museoita ja teattereita. Etätöissä niistä ei pääse nauttimaan, mutta konttorilta niihin on kätevä mennä.
Ihan varmasti jää kukaan mihinkään hengailemaan, jos tiedossa on tunnin matka junassa tai bussissa, jotta pääsee edes kotiin. Ja rahaakin on kulutukseen entistä vähemmän, kun matkoihin menee kolminumeroinen summa kuussa ja työmatkavähennystäkin on koko ajan huononnettu.
Mä en ymmärrä tätä nykyistä vellihousujen uhriutumista ja kitinää. Etätyö on aika uusi juttu eikä edelleenkään mikään itsestäänselvyys. Työmatkoihin julkisilla on aina mennyt aikaa vaikkei matka olisi pitkä. Ja aika hemmetin korvessa saa asua jos kuukausilippuun menee toista sataa. Kantsis ehkä miettiä asumiskuviot uusiksi tai etsiä uusi työ lähempää kotia .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsingissä on museoita ja teattereita. Etätöissä niistä ei pääse nauttimaan, mutta konttorilta niihin on kätevä mennä.
Ihan varmasti jää kukaan mihinkään hengailemaan, jos tiedossa on tunnin matka junassa tai bussissa, jotta pääsee edes kotiin. Ja rahaakin on kulutukseen entistä vähemmän, kun matkoihin menee kolminumeroinen summa kuussa ja työmatkavähennystäkin on koko ajan huononnettu.
Mä en ymmärrä tätä nykyistä vellihousujen uhriutumista ja kitinää. Etätyö on aika uusi juttu eikä edelleenkään mikään itsestäänselvyys. Työmatkoihin julkisilla on aina mennyt aikaa vaikkei matka olisi pitkä. Ja aika hemmetin korvessa saa asua jos kuukausilippuun menee toista sataa. Kantsis ehkä miettiä asumiskuviot uusiksi tai etsiä uusi työ lähempää kotia .
No niin Pena. Valmistauduhan kaivamaan sitä kuoppaa raksalla huomenna, äläkä tuhlaa energiaasi jonninjoutaviin juttuihin.
Esihenkilöt ovat hankalassa välikädessä. He eivät voi tehdyille päätöksille yhtään mitään ja he joutuvat ottamaan vastaan kaiken kuran alaisiltaan. Heitä on ehkä ohjeistettu sanomaan noita lueteltuja asioita. Oman järjen käyttöä tuskin kuitenkaan on kielletty ja ihan kaikkea tuota ei varmaan kannata sanoa, kun eihän noissa ole järkeä.
Ymmärrän esihenkilöäsi. Lähityössä on paljon etuja. Yksi niistä on se, että syrjäytymiseen voi puuttua. Oletan että lähityöhön palaamiseen löytyy hyvä syy työyhteisöstäsi. Et ehkä sinä vaan voi ihan hyvin olla kollegasi, jolla on haasteita, jotka eivät näy teille muille. Esihenkilöhän ei saa puhua siitä teille alaisilleen, joten koita nyt vain leikkiä mukana ja tehdä parhaasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsehän olen tätä nykyä töissä duunarina enkä todellakaan pääse valitsemaan olenko kotona vai työpaikalla työajan. Työmatkat taittuu autolla musiikkia kuunnellen. Matka kestää noin 30min suuntaansa. Kyllä siinä oli totuttelua lähteä joka päivä sorvin ääreen enkä siitä edelleenkään pidä. Tuskin tulen asiaa ikinä edes sietämään.
Antaisin aika paljon jos pääsisin takaisin toimistotyöhön, oli se sitten etä- tai lähityötä. Vähän ohiksena tämä kommentti mutta pikkasen risoo kuunnella ja lukea etuoikeutettujen kitinää. Riittää että työssä joutuu aina välillä kuuntelemaan toimiston väen itkua kun pitää tulla tehtaalle ja vielä niin kamalan aikaiseen. Klo 8 pitää jo raahautua paikalle, on se väärin, Kiva. Klo 8 tuotannon aamuvuoro on jo paiskinut kaksi tuntia töitä täysillä 🤔
Tuutko sä tekemään mun asiantuntijatyöt? Niin, joten lopeta lässytykset.
Se luetun ymmärtäminen. Nykyinen duunari, entinen asiantuntija. Yt-neuvottelut ja kultainen kädenpuristus. Ikäsyrjinnän takia uutta työpaikkaa ei löydy. Eli jo vain, hyvinkin saattaisin tehdä sinun työsi. Kommenttisi perusteella olisin todennäköisesti ainakin pidetympi työntekijä kuin sinä. Tais kalikka osua...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei meinaa välillä työpisteet hybridimallissakaan toimistopäivinä. Jos työnantaja haluaa porukan toimistolle, niin sitä ei varmaan olis kannattanut koronavuosina supistaa minimiin. Nyt ei tietenkään enää haluta käyttää rahaa isompiin tiloihin, kun on totuttu matalampiin kustannuksiin.
Meillä tämä on kuitenkin tajuttu huomioida, eikä yritetäkään pakottaa kaikkia lähitöihin, koska ei ole tilaa.
Vierailija kirjoitti:
Esihenkilöt ovat hankalassa välikädessä. He eivät voi tehdyille päätöksille yhtään mitään ja he joutuvat ottamaan vastaan kaiken kuran alaisiltaan. Heitä on ehkä ohjeistettu sanomaan noita lueteltuja asioita. Oman järjen käyttöä tuskin kuitenkaan on kielletty ja ihan kaikkea tuota ei varmaan kannata sanoa, kun eihän noissa ole järkeä.
Nyt mitataan monen esihenkilön esihenkilötaidot. Se kellä on sitä omaa ajattelutaitoa tietää kyllä mitä sanoa niille omille alaisilleen. Sanoo toki sen mikä on nyt työpaikan etätyöpolitiikka, mutta osaa käyttää sitten sitä omaa järkeään. Meillä ollut jo pitkään, että toimistolla pitää olla enemmän kuin etänä. No ei olla ja kiitos siitä meidän upealle esihenkilölle. Kyse on siitä miten ne työtehtävät on hoidettu ja jos ei suju, niin sitten todellakin tulet sinne toimistolle. Itse haluan olla sen minulle osoitetun luottamuksen arvoinen ja teen työt etänä ihan niinkuin toimistollakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työelämä on ihan p*skaa. Kaikki revitään työntekijän selkänahasta. 8 tuntia päivässä + työmatkat pitää pyhittää työlle, jossa käyt vain, jotta saat rahaa elämän välttämättömyyksiin.
Sit vielä pitäis mukamas innosta hihkuen osallistua kaikenlaisiin työyhteisön kissanristiäisiin, omalla ajalla ja rahalla toki. Joo, ei kiitos. Näemme toisiamme jo 8 tuntia joka arkipäivä, tuskin näkisimme, jos itse saisimme valita toisin.
Voi jestas kuinka katkeraa porukkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedätkö, se sun esimiehesi joutuu sanomaan, mitä käsketään. Jos kieltäytyy viemästä viestiä eteenpäin tai alkaa kaivaa maata firman alta sanomalla mitä mieltä ihan oikeasti itse on, se on varoitus tai jopa purku suoraan, tai parhaimmassakin tapauksessa urakehitys tyssää kun ei ole yhteistyökykyinen. Jonka leipää syöt, sen lauluja laulat, ja pätee muuten suhunkin. Huvittaa nää kommentit että pikkupomot jotenkin ihan itse olisivat keksineet nämä tarinat, ihan samalla lailla heitä harmittaa, mutta joutuvat ne sanomaan ja kestämään sen lisäksi työntekijöiltä tulevat haukut. Voit itse miettiä, onko se sen pienen palkanlisän arvoista.
Se nyt on ihan normi että työpaikalla on tuollainen teatteri. Meillä joka vuosi henkilöstöpäivä on sitä että joku HR ihminen käy valehtelemassa vähän väliä lavalla ja kaikkien kuuluu taputtaa. Saisivat halvauksen jos joku puhuisi rehellisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei virkistä niin mieltä kuin kahden tunnin lisäys työpäivään. Siirtymän voi viettää tupaten täynnä olevassa runkolinjabussissa. Ihanaa, kun voi haistella halitoosia ja kokea manspreadin vasten omaa reittä monta kertaa viikossa.
Mikäs sen kivempaa kuin seisoa pimeässä bussipysäkillä odottaen bussia joka on mennyt liian aikaisin tai on myöhässä. Vesisateessa tai -25 asteen pakkasessa tulee erityisen rapsakka olo.
kiesus mikä kermaperse. Kokea manspreadin..olet nolo. Toivotan mahd ikäviä työmatkoja.
Vierailija kirjoitti:
Muistuttaisin olemaan nöyrä tällaisena aikana kun Suomessa on Euroopan kovin työttömyys ja tekoäly tuhoaa valtavan määrän työpaikkoja. Jos sinun työpanosta ei tarvita laisinkaan konttorilla niin eikö silloin sinut voisi korvata vaikka intialaisella?
Ja se intialainen tulidi sielyä Kalkutasta 50% joka viikon työajasta Helsingin toimistolle?
Ei tule, vaan yllättäen etätyö onnistuukin Intiasta. Mutta ei Iittalasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi virkistäytyä työpäivän jälkeen kaupungilla yhdessä ystävien kanssa kahvitellen tai kulttuurista nauttien
Minkä ystävien, millä rahalla ja jaksamisella
- Voi tutustua uusiin ihmisiin
Ei kiitos
- Työmatka on itse asiassa mentaalinen ja fyysinen siirtymä kodin ja työn välissä
Työnantaja voisi ensimmäiseksi tajuta, että vapaa-aika on vapaa-aikaa ja työaika työaikaa
- Yhteiset työpaikkalounaat kasvattaa sosiaalista yhteenkuuluvuuden tunnetta
Näillä palkoilla se on eväät tai kotona syöminen
- Voimme opettaa toisillemme uusia juttuja, minulta pyydettiin erityisesti AI:n käyttöön apuja (ilmaiseksi, olen maksanut koulutukseni työn ulkopuolella ihan itse..)
Sopii heti, kun opettaminen näkyy palkkakuitissa
- Sijaistukset helpottuvat kun nähdään kuka on töissä (?!)
Oliko tarkoitus tehdä töitä vai seurata kuka on paikalla vai onko se vessassa tms.
- Avokonttorissa tulee katsekontaktia livenä, joka piristää
Ei kiitos. Edelleen olisi vissiin tarkoitus tehdä töitä eikä tuijotella työkaverin silmiin
Vierailija kirjoitti:
Se nyt on ihan normi että työpaikalla on tuollainen teatteri. Meillä joka vuosi henkilöstöpäivä on sitä että joku HR ihminen käy valehtelemassa vähän väliä lavalla ja kaikkien kuuluu taputtaa. Saisivat halvauksen jos joku puhuisi rehellisesti.
Opin jo opiskeluaikana, että on parempi vaan olla hiljaa. Joka kerta kun antoi rehellistä ja rakentavaa palautetta anonyymisti pyydettäessä, vastaus oli, että pitäisi tulla sanomaan suoraan. Ilmeisesti ongelmana oli, että kirjallisena annettu palaute meni jonnekin ylemmäs ja sitten joutuivat selittämään jollekin. Suullisesti annettuna olisi voinut vaan ohittaa kaiken.
Etätyö kannattaa sopia työsopimuksessa. Muuten vajakityrittävät tätäkin etua poistaa.
-Voi virkistäytyä työpäivän jälkeen kaupungilla yhdessä ystävien kanssa kahvitellen tai kulttuurista nauttien
Miksi haluaisin, kun ovat ikäviä ihmisiä?
- Voi tutustua uusiin ihmisiin
Kun on ne yhdet ja samat.
- Työmatka on itse asiassa mentaalinen ja fyysinen siirtymä kodin ja työn välissä
Kun voisikin siirtyä mentaalisesti, eikä tarvitsisi istua ruuhkabussissa pärskivien ihmisten keskellä.
- Yhteiset työpaikkalounaat kasvattaa sosiaalista yhteenkuuluvuuden tunnetta
Syön aina eväät, kun on pieni palkka. Tarkoittaisiko palkankorotusta? Tuskin.
- Voimme opettaa toisillemme uusia juttuja
Kaikki kysyvät nykyään tekoälyltä.
- Sijaistukset helpottuvat kun nähdään kuka on töissä.
Eikö pomot osaa käyttää kalenteria?
- Avokonttorissa tulee katsekontaktia livenä, joka piristää.
Sekö, kun vierustyöläinen vääntelee naamaansa?
Kolme kertaa viikossa töihin, paikkoja ei ole.
Firma luopui kokonaisesta kerroksesta. :D
Teen kotona enemmän töitä, kuin meluisassa firmassa.
En minäkään syö koskaan lounaana muuta kuin eväät, kun toimistolla käyn. Lisäksi useimmiten syön yksin nopeasti ja palaan hommiin... Kuten moni muukin.
Loistava idea! Teams kiinni ja sähköpostiin poissaoloviesti ”innovoin vain kasvokkain, löydät minut kahvikoneelta klo 8-16, pois lukien ruokatauko”. Puhelimeen voi vastata tietysti, mutta siihenkin rajoitetusti, koska se keskeyttää kahvikone brainstormingin ja tehokkaan innovoinnin.