Lue keskustelun säännöt.
Duunarit oikeasti luulee että etätöissä voi lusmuilla
10.09.2026 |
Missä työpaikassa tämä on mahdollista?
Meillä ainakin kirjaudutaan ulos taukojen ajaksi. Lisäksi Teams näyttää kuka on aktiivisena koneella ja kenen koneella ollaan passiivisia.
Lisäksi, päivittäinen tapahtumamäärä näkyy esihnenkilöille. Teit kotona tai toimistolla, niin jos et tee tarpeeksi, niin tulee kyselyä perään. Jos alisuorituminen on kroonista, tulee lähtöpassit.
Se on totta että työmatkoihin ei mene aikaa ja pyykkiäkin voi pestä kylppärissä, jos ajastaa pesun niin että ehtii ruoka- tai kahvitauolla nostelemaan pyykit kuivumaan. Koirankin voi lenkittää ruokiksella jos ehtii. Mutta se on omaa aikaa aivan kuten konttorillakin
Meillä etötyön työtehoon on oltu tyytyväisiä ja koska muutimme hybridityön myötä pienempään konttoriin ei ihmisiä tarvitse komennella töihin kovin usein.
Kommentit (24)
En tiedä mitä duunarit luulee mutta kateellisiahan ne on näin sadepäivänä, istuessaan jalat märkänä bussissa ja kuunnellessaan aivastelua ja köhimistä. Eikö se ole riittävä syy haluta että muutkin tekee niin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
OP on satsannut mielettömästi rahaa uuteen toimitaloon vaikka vanhakin oli ihan toimiva ja ennen kaikkea kunnossa. Karhisen, vai oliko Ritakallion ego vaan vaati tuollaisen kulmikkaan pytingin, ja nyt niillä on hätä kun kukaan ei käytä sitä. Kai se on sitten parempi tuotto pääomalle jos se näyttää täydemmältä ja tarpeellisemmalta.
Tais tulla yhtä kulmikas ja kantikas, kun herra pääjohtajan kallon malli.
Tyypillinen etätyöpäivä on tehokasta työtä noin 3h / Päivässä.. ja pienessä viinissä...
Eipä siinä ole mahdollista esim opastaa uusia työntekijötä, siirtää paikan työkulttuuria nuoremmille.
Kuulemma "yhdessä oppiminen" on syynä läsnäolopakkoon. No ekat 30 min työpäivästä menee istumapaikan etsimiseen ja sitten "opit yhdessä" työkaverien kanssa joita et näe livenä koko päivänä, koska istumapaikka löytyy ehkä jostain päin lentotukialuksen kokoista taloa.
Kuulemma ahdasta voi olla "väliaikaisesti" eli niin kauan kun on saatu savustettua ulos ne, joiden osaamiselle on kysyntää muuallakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä pystyy kyllä lusmuamaan. Toisaalta jengi on töihinsä sitoutunutta ja kykenee ajattelemaan, vaikka kursori ei liiku Teamsissa. Kyllähän sen lopulta näkee, tuleeko valmista vai ei.
Asiantuntijalla ei välttämättä ole edes tarkkaan rajattua tehtävää tehtäväksi.
Jaa... mä olin tänään etätöissä enkä pannut kyllä tikkua ristiin minkään työasian eteen. Palkka 7k/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä pystyy kyllä lusmuamaan. Toisaalta jengi on töihinsä sitoutunutta ja kykenee ajattelemaan, vaikka kursori ei liiku Teamsissa. Kyllähän sen lopulta näkee, tuleeko valmista vai ei.
Asiantuntijalla ei välttämättä ole edes tarkkaan rajattua tehtävää tehtäväksi.
Ja varmuuden vuoksi voi asentaa hiirenliikuttelusoftan ollakseen aktiivinen työntekijä.
Toimistollahan ei kukaan koskaan lusmua.
Ehkä se jossain tosi suorittavan tasoisessa hommassa on kuten ap sanoi. Vaativammassa asiantuntijatyössä työ on jotain ihan muuta kuin laskettavissa olevia bulkkisuorituksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätöissä voi todellakin lusmuilla.
Molempia kokeneena onhan siinä silti aika iso ero herääkö 5.30, syö aamupalat ja työmatkan jälkeen työmaalla vetää haalarit niskaan klo 7.00 ja hommat alkaa.
Versus se että kello soi 8.45, keittäsee kahvit ja avaa läppärin yöpaidassa klo 9.00. Tauoilla pesee pyykkiä ja käy pikku kävelyllä koiran kanssa. Työt loppuu kun läppäri laitetaan kiinni. Vaikka ei olisikaan mitään erityistä lusmuilua.
Silti, molemmissa puolensa. Ja kyllä moni duunarikin lusmuta osaa, se on oma taiteenlajinsa. Duunareitahan ne läppäriduunaritkin enimmäkseen on, vaikka jotkut ehkä luulevatkin olevansa jotain muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä siinä ole mahdollista esim opastaa uusia työntekijötä, siirtää paikan työkulttuuria nuoremmille.
Tämän kirjoittaja ei tiedä mitään etätyöstä.
Tärkeintä on että lusmuilee töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se on niin päin, että toimistolla työskentely on tehotonta paljolti yleisen hälyn vuoksi. Ei voi keskittyä kunnolla kun ei ole edes kunnon sermejä työpöytien välissä.
Vierailija kirjoitti:
Etätöissä voi todellakin lusmuilla.
Kuten lähitöissäkin. Kummassakin vika on esihenkilössä eikä istumapaikassa jos ei tee sille mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätöissä voi todellakin lusmuilla.
Kuten lähitöissäkin. Kummassakin vika on esihenkilössä eikä istumapaikassa jos ei tee sille mitään.
Eikö työntekijässä itsessään?
Vierailija kirjoitti:
Tyypillinen etätyöpäivä on tehokasta työtä noin 3h / Päivässä.. ja pienessä viinissä...
Etätyö on yleensä aivotyötä. Ihmisen aivot kykenevät noin 4 tehokkaaseen työtuntiin päivässä.
Vierailija kirjoitti:
Eipä siinä ole mahdollista esim opastaa uusia työntekijötä, siirtää paikan työkulttuuria nuoremmille.
"Työkulttuuri" monin paikoin ei ole siirtämisen ja jatkamisen arvoista. Vaaditaan uusia työtapoja, tai ainakin jokaisen (työnteon) erilaisuuden huomioimista. Se että sinä olet tehnyt 30v asiat juuri tietyllä tapaa ei ole yleensä ainoa oikea tapa.
Plus kaikki eivät halua mitään osallistavaa työkulttuuria. Töihin mennään palkan takia.
Vierailija kirjoitti:
OP on satsannut mielettömästi rahaa uuteen toimitaloon vaikka vanhakin oli ihan toimiva ja ennen kaikkea kunnossa. Karhisen, vai oliko Ritakallion ego vaan vaati tuollaisen kulmikkaan pytingin, ja nyt niillä on hätä kun kukaan ei käytä sitä. Kai se on sitten parempi tuotto pääomalle jos se näyttää täydemmältä ja tarpeellisemmalta.
Joku persuuntunut johtaja jossain on painanut paniikkinappulaa. Ei tässä muuten mitään järkeä ole. Ikävää niille, jotka asuvat, ovat vuosia asuneet kaukana kustannuspaikasta tehden työtään tehokkaasti ja tunnollisesti sekä turvallisestikin etänä. Toivottavasti työnantaja huomioi perhetilanteet ym. Kai OP:lla muitakin toimipisteitä on vaikka asiakaspalvelukonttoreita onkin lopetettu.
Ihmisten päsmäröinti tällä tavoin ei lisää tuottavuutta, päinvastoin. Moni vaihtaa kilpailevaan pankkiin/vakuutusyhtiöön/muihin hommiin. Työssä jo oleva nimittäin työllistyy helpommin kuin työtön. Osaamisvajetta syntyy firmalle ja valtiolle kuluja työmatkavähennyksestä/sivuasunnosta.
Olen OP:n pitkäaikainen asiakas mutta mietin tässä, pitäisikö siirtää säästötilit kilpailijalle. Velkaa ei ole joten mikään ei estä. Tämä muistuttaa hullulla tavalla sitä ysärin laman KOP:n pomon lausahdusta, että asiakkaat tuovat ainoastaan hiekkaa pankin lattialle. Moni vaihtoi sen lausahduksen vuoksi pankkia. Iso osa ihmisistä ei pidä nyt tavasta, jolla työntekijöitä kohdellaan.
OP on satsannut mielettömästi rahaa uuteen toimitaloon vaikka vanhakin oli ihan toimiva ja ennen kaikkea kunnossa. Karhisen, vai oliko Ritakallion ego vaan vaati tuollaisen kulmikkaan pytingin, ja nyt niillä on hätä kun kukaan ei käytä sitä. Kai se on sitten parempi tuotto pääomalle jos se näyttää täydemmältä ja tarpeellisemmalta.