Lue keskustelun säännöt.
Onko minulla oikeus ruoka-ja kahvitaukoihin?
02.09.2026 |
Työskentelen tällä hetkellä henkilökohtaisena avustajana. Asiakkaani, jolla teen eniten vuoroja, on erittäin hoidollinen tapaus. Vessatuksia nosturin kanssa useasti päivässä. Teen siis hänen luonaan kahdeksan tunnin päiviä. Työkaverini sanoi että asiakasta ei saa jättää yksin. Eli minulla ei olisi oikeutta siis poistua asunnolta edes tauolla. Asiakas on vaativa ja usein vaikka olen syömässä, puhuu ja pyytää asioita. Eikö minulle kuitenkin kuulu asiakkaan kotona edes tuo 30min lakiaääteistä lepo-/ruoka-aikaa?
Kommentit (31)
Vierailija kirjoitti:
Tässä ap:ta koskeva työehtosopimus
https://www.jhl.fi/tyo/tyoehtosopimukset/henkilokohtaisten-avustajien-h…
Sivulla 16:
7.1 Päivittäiset tauot
7.1.1 Ruokatauko
Jos työvuoron pituus ylittää kuusi (6) tuntia, varataan työntekijälle mahdollisuus ruokailuun työaikana. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia vähintään puolen tunnin ruokatauosta, jonka aikana työntekijä saa vapaasti poistua työpaikalta.
Jos työntekijä saa poistua työpaikalta ruokatauon aikana, ei ruokataukoa lueta työaikaan.
Jos työvuoron pituus ylittää 12 tuntia, on yllä mainittuja ruokailumahdollisuuksia varattava kaksi (2).
Soveltamisohje: Työntekijän mukanaan tuoman ruuan ja juoman säilyttämistä ja lämmittämistä varten tulee tarvittaessa olla asianmukaiset laitteet. (Valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvallisuus ja terveysvaatimuksista)
7.1.2 Kahvitauko
Työntekijälle järjestetään työvuoron aikana mahdollisuus yhteen (1) työaikana pidettävään 10 minuutin kahvitaukoon kutakin täyttä neljää (4) tuntia kohden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos et saa poistua, niin käsittäkseni se on palkallista työaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
8h työaikana voi pitää 20 min ruokatauon joka kuuluu työaikaan ja 2 kahvitaukoa.
työaikalaki sanoo, että vähintään 30 min, TES voi antaa paremmat edut kuin laki.
Tal juurikin sanoo, että tuo 30 minuuttia jatkaa työaikaa puolella tunnilla, alle sen ei jatka.
Vierailija kirjoitti:
Jos et saa poistua, niin käsittäkseni se on palkallista työaikaa.
Juuri näin, mutta rauhallinen puolen tunnin ruokatauko kuuluu päivään ja kaksi 10 min kahvitaukoa, kun työaika on 8 h. Niitä ei saa keskeyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
8h työaikana voi pitää 20 min ruokatauon joka kuuluu työaikaan ja 2 kahvitaukoa.
työaikalaki sanoo, että vähintään 30 min, TES voi antaa paremmat edut kuin laki.
Tal juurikin sanoo, että tuo 30 minuuttia jatkaa työaikaa puolella tunnilla, alle sen ei jatka.
Turha jankata työaikalaista, kun yllä linkatussa TES:ssa tauot on sanottu yksiselitteisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano että pitää tur*ansa kiinni taukojen aikana.
Vierailija kirjoitti:
Tässä ap:ta koskeva työehtosopimus
https://www.jhl.fi/tyo/tyoehtosopimukset/henkilokohtaisten-avustajien-h…
Olen firman kautta ja mulla on yso-tes. Eli kaikilla ei ole heta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
8h työaikana voi pitää 20 min ruokatauon joka kuuluu työaikaan ja 2 kahvitaukoa.
työaikalaki sanoo, että vähintään 30 min, TES voi antaa paremmat edut kuin laki.
Ai, on sitten muuttunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et saa poistua, niin käsittäkseni se on palkallista työaikaa.
Juuri näin, mutta rauhallinen puolen tunnin ruokatauko kuuluu päivään ja kaksi 10 min kahvitaukoa, kun työaika on 8 h. Niitä ei saa keskeyttää.
Mielenkiintoisia variaatioita. Meillä yhdellä työmaalla jos ruokatauko keskeytyy 'vähän' niin keskeytys ei jatka taukoa, jos 'paljon' niin tauko pitenee tämän ajan.
Ei ole ongelma, asiakkaat on aika omatoimisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et saa poistua, niin käsittäkseni se on palkallista työaikaa.
Juuri näin, mutta rauhallinen puolen tunnin ruokatauko kuuluu päivään ja kaksi 10 min kahvitaukoa, kun työaika on 8 h. Niitä ei saa keskeyttää.
Varmasti pienet keskeytykset ovat sallittuja jos ruokatauko on palkallinen. Sitä että asiakas juttelee sinun kanssa ei voida pitää keskeytyksenä. Se kuuluu työnkuvaan.
Kyllä sinulla on lakisääteiset tauot. Ehkä kannattaa kysyä sieltä, mistä palkkasi saat, kuinka näin hoidettavan asiakkaan kanssa ne tauot toteutetaan.